2020年四川省广安爱众股份有限公司“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告

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为了有效支撑公司战略，引进企业发展所需人才，现面向社会发布《四川广安爱众股份有限公司2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告》如下(本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市政府官网http://www.guang-an.gov.cn/发布)：

一、岗位及专业需求

具体岗位及专业需求详见《四川广安爱众股份有限公司2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才需求计划表》(附件7—1)。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应届毕业生必须在2020年7月15日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书原件办理聘用手续。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的具体条件(详见附件7—1)。报考者相关证书所注专业应与岗位表所要求的专业一致。

4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2020年2月2日。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。下载并准确填写《广安市2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件7—2)，将填好的《报名登记表》、扫描后的相关报名材料(含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料)打包后，以电子文档形式发送至邮箱(gaa_hr@sina.com)。

(二)资格审查

报名结束后，由人力资源部根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知测评相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

(三)在线测评

在线测评的内容为心理健康测试，该测试不计入总分值，心理健康测试不合格者直接淘汰。

(三)面试测评

由四川广安爱众股份有限公司组织实施，专家面试组对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料)，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

(五)人选确定

面试组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，提交爱众股份党委会审核。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。

(六)体检

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检地点由爱众股份另行通知。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按面试成绩高低顺序依次递补一次。

(七)结果公示

在四川广安爱众股份有限公司官网(www.sc-aaa.com)公示体检合格人员名单。

(八)考察

经体检公示无异议的人员，由四川广安爱众股份有限公司组织人才考察组到其原工作单位(就读学校)等地，采取走访座谈等方式对人员进行政治审查，或者采取背景调查形式。

(九)聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后，办理相关手续。引进后在四川广安爱众股份有限公司最低服务年限为5年，最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

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