2019年四季度重庆涪陵卫生事业单位公开招聘153人公告(2)

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拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按“实际报名人数×开考比例”公式计算，计算结果出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。审核通过人员按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元，确认参考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其笔试考务费。

招聘岗位通过资格审查人数在报名截至2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏(http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

(四)领取准考证：报考人员凭身份证领取《准考证》，时间：2020年2月21日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地点：涪陵区卫生健康委701会议室。地址：涪陵区太极大道东段7号，联系电话：023-72372513。

逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考核资格。

五、考试考核

考试分为笔试和面试，由涪陵区人力社保局组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，两科总分值200分。公共科目、专业科目考试范围的具体要求详见《一览表》。笔试成绩计算方式为：笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行。

3.笔试时间：初定于2020年2月22日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

4.笔试成绩查询等相关信息：笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏(http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

(二)面试

面试根据岗位特点，采取结构化面试+实际操作的方式或结构化面试方式进行，具体方式详见《一览表》

1.实际操作由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。结构化面试由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。采取实际操作+结构化面试方式进行面试的岗位，面试成绩=实际操作测试成绩×70%+结构化面试成绩×30%;采取结构化面试方式进行面试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩。有实际操作测试的岗位，考生实际操作测试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

2.经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位的名额与面试人数1：2的比例，根据该招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位名额(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科笔试成绩需达到60分，方可进入面试。

3.面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

结构化面试成绩未达到60分者，以及只有1名考生参加结构化面试的岗位(含紧缺岗位)考生结构化面试成绩低于同一面试组其他岗位进入体检人选结构化面试成绩最低分的，不得确定为体检人选。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

4.面试时间及地点：

实际操作时间：2020年2月29日，具体时间及地点另行通知。

结构化面试时间：2020年3月1日，具体时间及地点另行通知。

报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，取消其面试资格。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。考试总成绩和体检人员名单于面试结束后在区人力社保局一号楼公示栏公布，并于2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏公布。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位考生折后考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如考试总成绩分数相同，则依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定(下同)。若上述情况和成绩均相同，则由涪陵区人力社保局组织加试一场结构化面试，按加试的面试成绩高低依次等额确定最终体检人员。

体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

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