2020年安徽阜阳颍泉区事业单位招聘137人公告(2)

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(3)为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(三)统一考试

2020年颍泉区事业单位公开招聘统考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。考试内容见《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试大纲》(附件2)

(1)笔试时间：2020年2月22日

上午 09:00—10:30 《职业能力倾向测验》

下午14:00—16:00 《综合应用能力》

笔试地点：具体地点见笔试准考证

报考人员可于2月19日上午9:00后从报名网站自行下载并打印《准考证》。并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(2)为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分为130分，其中报考镇、办、颍泉城乡统筹试验区管委会岗位的考生成绩达到110分方可进入下一轮程序。考生有一科成绩低于50分的，取消进入下一轮程序。

(四)加分政策

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年2月25日和2月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到颍泉区人社局人力资源管理股( 联系电话：0558-2617231 )申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩每门各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

(五)资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5成绩确定。资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

(1)属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书，退役大学生士兵须提供退役证明材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，进入专业测试。

(六)专业测试

所有岗位均需进行专业测试，专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，并按规定在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公布专业测试公告，公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(七)成绩合成

报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定，计算公式：(《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5)×0.6+专业测试成绩×0.4。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同依次以专业测试成绩、笔试职业能力倾向测验成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

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