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2020年甘肃陇南市事业单位第二批人才引进109人公告

2020-01-20 09:39 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:陇南市人民政府

【导读】华图事业单位招聘考试网提供以下甘肃事业单位招聘信息:2020年甘肃陇南市事业单位第二批人才引进109人公告,更多关于事业单位报名入口,事业单位,甘肃事业单位报考条件的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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报名时间:2020年1月16日-2月14日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(法定节假日除外)。以下是公告详情:

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为补充全市事业单位工作人员,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号),经研究决定,为市、县(区)事业单位公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:

一、岗位类型及名额

(一)第一类岗位

陇南市事业单位共引进109人,其中党群口事业单位12人、政府口事业单位29人、教育口事业单位15人、卫生口事业单位53人。具体职位及专业要求详见附件1。

(二)第二类岗位

“陇南市事业单位特设岗位”引进50人。由市委编办统筹调剂一定数量的事业编制,设立“陇南市人才引进编制周转池”;由市委人才工作领导小组办公室在符合条件的人员中择优引进并统一管理,占用“周转池”编制,先安排到市直企事业单位见习锻炼1-2年后,根据工作需要和本人现实表现“二次分配”工作。具体专业要求详见附件1。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

2.学习成绩优良,具有与岗位相适应的专业知识和能力。

3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)学历职称和年龄要求

1.具有全日制普通高等教育博士研究生学历学位、年龄在40周岁及以下的人员;具有全日制普通高等教育硕士研究生学历学位、年龄在35周岁及以下的人员。

2.具有42所一流大学建设高校和中国科学院大学全日制本科学历学位、年龄在30周岁及以下的人员。

3.在行政事业单位工作、具有相应高级专业技术职务、年龄在45周岁及以下的人员;在行政事业单位工作、具有相应中级专业技术职务和全日制普通高等教育大学本科及以上学历学位、年龄在40周岁及以下的人员。

符合以上第1、2、3项的,按照“第一类岗位”引进;符合以上第1、2项的,按照“第二类岗位”引进。

(三)不得引进有下列情形之一的人员

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.受处分期间或未满影响期限的;3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;4.在读非应届毕业生、现役军人、市内行政事业单位在编人员;5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间。2020年1月16日-2月14日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(法定节假日除外)。

2.报名方式。报名采取现场报名的方式进行,党群口岗位和“陇南市事业单位特设岗位”在市委组织部报名,政府口岗位在市人社局报名,教育口岗位在市教育局报名,卫生口岗位在市卫健委报名。报名“第一类岗位”的人员,符合条件的可兼报“第二类岗位”。联系方式和报名地址附后。

3.报名所持证件。报名人员须持毕业证(含电子注册备案表)、学位证、报到证、身份证原件及复印件,《陇南市事业单位2020年人才引进第二批报名表》(附件2),《陇南市事业单位2020年人才引进第二批报名汇总表》(附件3)。本科生还须提供学校盖章的所有学习课程成绩单。留学人员须提供由教育部出具的境外学历、学位认证书及驻外大使馆留学回国人员证明。2020年应届毕业生(不含留学生)还须提供毕业院校同意报名的证明材料(加盖院校公章),材料必须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见。在职人员报名时,提供单位同意报考的介绍信(需注明报考人员的出生年月、性别、学历、专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历和同意报考的意见)、录用分配工作文件复印件(加注意见并盖章)、身份证、毕业证(取得学位证的还须提供学位证)及有关资格证书原件及复印件。

4.资格审查。报名结束后,报考“第一类岗位”的人员,由主管部门或用人单位进行资格审查;报考“第二类岗位”的人员,由陇南市事业单位2020年人才引进工作领导小组办公室进行资格审查。本科生有2门及以上课程不及格的,视为成绩不合格,取消报名资格。

(二)面试考核

1.报考“第一类岗位”的人员,博士研究生、硕士研究生、毕业成绩合格的本科生和具有中级及以上职称的人员,通过资格审查直接进入面试考核。报考市直事业单位的,由主管部门、用人单位组成面试考核组;报考县(区)事业单位的,由县(区)组织、人社部门会同主管部门、用人单位组成面试考核组;报考市、县(区)教育口、卫生口事业单位的,由市教育局、市卫健委牵头组织面试考核组。面试考核组要对拟引进人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分,根据考核评分结果,按成绩由高到低确定拟考察人选。同一岗位报名人数仅有1人但符合引进条件,经面试考核合格的可直接确定为拟考察人选。报考“第二类岗位”的人员,面试考核方式另行公告。

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