2020年安徽蚌埠固镇县文旅局招聘博物馆免费开放岗位编外12人公告(2)

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1.笔试

笔试采取闭卷考试进行。

笔试时间：2020年3月7日上午，笔试地点以准考证为准。

笔试科目和分值：笔试科目为《公共基础知识》。主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达等相关知识，满分100分，考试时间90分钟。

为确保新进人员基本素质，招聘单位可根据考试成绩确定笔试最低分数线为45分，达不到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.面试

根据笔试总成绩，按同一岗位从高分到低分1:2的比例确定参加面试人员名单，若最后一名笔试总成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。

面试具体时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

根据考试总成绩由高到低，按拟招聘人数1:1的比例确定体检名单。最后一名如有多名考生考试总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象;若面试成绩相同以笔试成绩高低排序，递补排序与此相同。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察，重点考察拟聘用人员遵纪守法、社会诚信、现实表现等方面情况。

因体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示与聘用

考察合格者，确定为拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

在公示结束后六个月内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。

四、管理与待遇

(一)签订合同

聘用人员实行合同制管理，与县博物馆签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可续签劳动合同。

(二)聘用待遇

工资待遇包括基本工资(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资，按规定缴纳社会保险和住房公积金，其他待遇参照有关规定执行。单位和个人缴纳比例按有关规定执行。

五、其他注意事项

(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

(二)本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

(三)本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

其他未尽事宜，由固镇县人力资源和社会保障局、固镇县文化和旅游局负责解释。

咨询电话：0552-6012173;0552-6012483。

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2019年固镇县博物馆公开招聘工作人员编外岗位表.doc

2019年固镇县博物馆公开招聘工作人员编外报名表.doc

固镇县人力资源和社会保障局

固 镇 县 文 化 和 旅 游 局

2019年1月20日

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