2020年浙江省杭州桐庐县农业农村局招聘（编外）7人公告

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2020年浙江省杭州桐庐县农业农村局招聘（编外）7人公告已公布，报名时间：2020年1月21日—2月7日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00。以下是公告详情：

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因工作需要，桐庐县农业农村局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

编外用工工作人员7名。

二、招聘对象和条件

(一)岗位1：桐庐县农业农村局机关6名

1.讲政治规矩，服从组织安排;

2.遵纪守法，作风正派、工作责任心强;

3.身体健康，有吃苦耐劳精神;

4.年龄及性别：45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，性别不限;

5.学历和专业要求：大专及以上学历，专业不限(会计学、汉语言文学、规划类、工程管理类等专业优先)。报考岗位要求的学历均为国家承认学历﹝2020年2月7日前(含2020年2月7日)取得岗位要求学历，具体时间以毕业证书为准﹞。2020年2月7日前(含2020年2月7日)通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

6.户籍要求：具有桐庐县常住户口(以2020年2月7日的户口所在地为准，含2020年2月7日当天迁入人员)。

(二)岗位2：桐庐县农机管理总站工作人员1名

1.讲政治规矩，服从组织安排;

2.遵纪守法，作风正派、工作责任心强;

3.身体健康，有吃苦耐劳精神;

4.年龄及性别：50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，性别不限;

5.学历和专业要求：大专及以上学历，专业不限。报考岗位要求的学历均为国家承认学历(2020年2月7日前取得岗位要求学历，具体时间以毕业证书为准)。2020年2月7日前通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

6.户籍要求：具有桐庐县常住户口(以2020年2月7日的户口所在地为准，含2020年2月7日当天迁入人员)。

三、招聘程序

1.报名：

(1)报名时间和地点：2020年1月21日—2月7日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00;桐庐县农业农村局组织人事科(城南街道迎春南路258号国资大厦21楼2108办公室);

(2)报名资料：请按实际报名岗位自行下载填写《公开招聘编外工作人员报名表》，并携带本人身份证、学历证明、户籍证明、资格证书原件及复印件，2寸免冠证件彩照2张;

(3)报名咨询电话：0571-58509927、64215270。

2.资格审查

对人选进行资格审查，确定笔试人选。有效报名人数不足1：3的，酌情降低开考比例。

3.考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%和50%。

岗位1有效报名人数超过1：3且不足50人的、岗位2有效报名人数超过1：3且不足20人的，酌情降低开考比例的，均直接进入面试。岗位1有效报名人数超过50人、岗位2有效报名人数超过20人的，先进行笔试，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩满分为100分;面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩)。若总成绩相等、又不在招聘计划数内的，有效报名人数超过20人/岗位的，以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员，或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员，实行优先政策。依次以中共党员、烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子等情况予以优先。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4、体检、考察

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

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