2020年湖南益阳安化县“5133”人才引进工程高层次紧缺人才引进60人公告

【导读】华图事业单位考试网同步安化县人力资源和社会保障局发布：2020年湖南益阳安化县“5133”人才引进工程高层次紧缺人才引进60人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

华图事业单位招聘考试网提供以下湖南事业单位招聘信息：2020年湖南益阳安化县“5133”人才引进工程高层次紧缺人才引进60人公告，更多关于2020年湖南事业单位报名时间,湖南事业单位,湖南事业单位报名入口的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!

网络报名截止时间暂定2020年4月10日。以下是公告详情：

点击领取：事业单位备考资料包

点击报名： 2020年湖南事业单位笔试课程

根据中共安化县委、安化县人民政府《安化县“5133”人才引进工程实施意见》(安发〔2017〕2号)要求，为集聚更多优秀人才来安工作、创新创业，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘机关事业单位高层次(紧缺)人才60名，现就有关事项公告如下：

一、引进对象、计划

(一)编制外引进高技能高学历人才10人(含领军型人才2人)，主要引进产业策划、电商运营、经济金融、中医药产业开发、旅游开发管理等领域具有丰富经验，能引领和带动产业发展或项目推进的人才;

(二)编制内引进高技能高学历人才50人，主要引进经济学类、工商管理类、土建类、工学类、食品检验与生物类等安化“十三五”规划紧缺专业的人才。

具体引进职位、人数及专业要求见《安化县2020年高层次(紧缺)人才引进职位计划》(附件1)

二、引进条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力;年龄一般要求为35周岁以下(1984年7月1日以后出生);具有副高及以上职称人员放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

(二)具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件;

(三)领军型人才必须具备突出的创新创业能力，在科技创新、产业发展、社会事业等领域能够发挥引领或骨干支撑作用;高技能、高学历人才一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或双一流大学全日制本科学历，或副高级及以上职称，或高级技师任职资格;部分急需紧缺人才和安化籍适用人才可放宽至省内外一本院校全日制本科及以上学历(详见附件1)。国外知名院校本科及以上学历人员报考资格根据其毕业院校世界排名情况及学业完成情况进行综合认定。

(四)报考人员的毕业证、学位证，留学归国人员学历认证必须在2020年8月31日前取得，报考人员专业严格按照毕业证书填写，专业分类参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3);

(五)在读的普通高校全日制非2020届毕业生及安化县内全额拨款事业编制人员不得报考;

三、引进程序

本次人才引进工作由安化县委人才工作领导小组统一组织实施，严格按照发布公告、报名、资格审查、择优引进、体检考察、公示聘用的程序进行。

(一)报名。报名方式主要采取网络报名方式(赴高校开展引才活动时可同步受理现场报名)，应聘者选择符合条件岗位，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱anhuarsj@163.com，压缩文件以“姓名+报考职位代码”命名(查询网址：安化县委组织部(http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm)、安化县人力资源和社会保障局(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm))。网络报名截止时间暂定2020年4月10日。

报名材料包括：《安化县2020年高层次(紧缺)人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，报考安化籍适用人才职位的另需提供本人(或配偶)为安化生源或安化户籍的证明材料。考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。

省内指定5所高校(湖南师范大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、长沙理工大学、湖南科技大学)、安化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股接受现场报名，具体时间、地点安排以高校就业信息网发布的为准。报考人员每人限报一个岗位。现场报名所需材料同网络报名提交资料一致。

海外高层次人才需提供国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书。报名领军型人才职位考生，另需提供科研成果、奖励证书等相关材料。

(二)资格审查。人社部门对报考人员进行资格审核，并适时向报考人员反馈资格审核结果。

(三)组织考试。考试可采取面试、面谈等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点另行通知。赴高校开展引才活动时即时启动考试程序。面试合格者当场签订就业意向协议，签订协议人数按不超过职位引进计划的130%比例确定。对于编制外引进人才的职位，另行组织专业测试。

(四)见习锻炼。签订协议人员根据本人意愿可提前到见习岗位进行实践锻炼，工资标准参照同类在职人员基本工资标准执行。

(五)体检考察。参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0218/1868055.html

官方微信号

官方微博号