2020年山西太原科技大学招聘公告

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为进一步加强人才队伍建设，提升学科建设水平，促进教学科研创新，我校现面向社会公开招聘博士及以上高层次人才，具体内容如下：

一、学校简介

太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，是一所办学特色鲜明的多科性大学，也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校(2006年)、入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校(2016年)。

1952年，学校前身山西省机械制造工业学校创建， 2004年更名为太原科技大学。

经过六十余年不懈努力，学校现已发展成为一所以工为主，文理科为两翼，装备制造主流学科特色鲜明，理学、工学、哲学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等九大学科门类相互支撑，学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型大学。

学校现有本科专业61个，其中，国家级综合改革试点专业1个，国家级特色专业建设点5个，省级特色专业7个，省级优势特色专业6个，省级品牌专业11个，省级一流专业8个，中外合作办学项目1个，通过工程教育专业认证的专业4个。

学校现有省级“1331工程”优势特色学科1个，服务产业创新学科群2个，省级重点学科3个,省级重点建设学科15个;拥有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点18个;拥有工商管理(MBA)、法律、社会工作、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、工程管理10个硕士专业学位授权点;设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。

学校现有专任教师1266人，其中，高级职称教师533人，博士生导师50人，硕士生导师425人，集聚了一批长江学者、国家杰青、百千万人才、教育部新世纪优秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年学术带头人、学术技术带头人、“333人才”、“百人计划”、“青年三晋学者”等为代表的高层次人才;有省级重点创新团队6个。

学校现有国家级协同创新中心1个;省部共建国家重点实验室培育基地1个;教育部工程研究中心1个;国家地方联合工程研究中心1个;省级重点实验室6个、省级工程技术研究中心10个，省级(科技)创新团队7个;省级高等学校人文社科重点研究基地3个;省级重点马克思主义学院1个;省级协同创新中心2个。

学校坚持国际化办学路线，先后与美国奥本大学、北卡罗来纳大学、北佛罗里达大学、澳大利亚卧龙岗大学、日本丰桥创造大学等数十所国外高校建立了友好合作关系，联合开展大学生“2+2”、“3+1”、等国际合作培养项目及教师互访交流。

二、人才类型

根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。

(一)高端人才

1.高端人才一级岗位

国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“万人计划”领军人才;国家“千人计划”创新人才;长江学者奖励计划特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;科技部中青年科技创新领军人才;海外高水平大学教授。年龄一般不超过55周岁。

2.高端人才二级岗位

教育部重点实验室主任;山西省“三晋学者”;省级“百人计划”创新项目入选者;省级“外专百人计划”项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“千人计划”青年人才;长江学者奖励计划青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;海外高水平大学副教授、国内“985”大学教授;国家自然科学基金重点(重大)项目负责人。年龄一般不超过50周岁。

3.高端人才三级岗位

海内外高水平大学副教授;山西省“青年三晋学者”;山西省“百人计划”青年项目入选者;博士生导师;近五年以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中国社会科学等刊物发表学术论文或ESI高被引论文(须经三位同行专家函评)。年龄一般不超过45周岁。

(二)学术骨干

1.学术骨干一级岗位

海内外高水平大学讲师或水平相当者，近五年以第一作者在SCI一区、SSCI期刊发表学术论文3篇及以上;年龄一般不超过35周岁。

2.学术骨干二级岗位

海内外知名大学优秀博士毕业生。近五年以第一作者在SCI收录3篇及以上;SSCI、A&HCI收录1篇及以上;CSSCI核心版论文3篇及以上;年龄一般不超过35周岁。

3.学术骨干三级岗位

紧缺专业博士毕业生。近五年以第一作者发表本学科方向高水平学术论文2篇及以上。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近;年龄一般不超过40周岁。

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