2020年江西省九江永修县消防救援大队招聘14人公告(2)

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(二)管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、消防船艇驾驶;

(7)整理文字材料、档案的收集;

(8)火场摄像、拍照、app系统录入等

(9)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

(5)集中食宿，建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。采取轮班制度，基本能达到上每周休息2天。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入永修县消防救援大队党(团)组织。

七、聘用人员的保障

1、工资和福利待遇：起薪1800元/月(试用期)，满三个月后，月收入为不低于4000元/月(含五险一金)。特定的岗位会发放相应的岗位津贴：(副班长津贴200元，班长津贴500元，站长助理津贴1000元，表现突出者，可免费学习驾驶等各项技能)。政府专职队员经九江市消防救援支队体技能考核合格后，参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号)文件执行(月收入不低于6000元/月)。

2、入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。

3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

八、联系电话

联系人：杨国清，联系电话：15007921003。

附件下载：永修县公开招聘政府专职消防员报名表.docx

永修县消防救援大队

2020年2月25日

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