2020年河南郑州市现代人才测评与考试研究院招聘22人公告(2)

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(四)培训业务主管，1名

1.岗位要求

(1)根据国家就业的政策法规及政府相关业务部门的要求，把握职业培训政策走向，积极拓宽培训业务;

(2)及时把握河南省培训政策要求，精准定位目标群体，制定、执行市场开发方案;

(3)有效开展市场调研，宣传推广党政机关、企事业单位的公务培训业务，洽谈业务合作;

(4)熟悉客户管理，为客户提供培训咨询服务，构建客户链，维护客户关系，引导并满足客户合作需求;

(5)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，3年及以上培训市场相关工作经验;熟悉政府工作和具有政务合作经验的优先，中共党员优先;

(2)有较强的综合管理能力、宣传策划能力、人际交往能力、信息获取能力和执行力;

(3)能敏锐地把握市场信息，挖掘客户需求，有效开拓市场;

(4)熟悉省内外红色教育资源，有相关培训行业营销推广或市场开拓工作经验，团队意识强;

(5)熟悉政商礼仪，普通话标准流利;

(6)持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

(五)人力资源公司业务主管，1名

1.岗位要求

(1)负责劳务派遣、人事外包市场的开拓和业务部整体项目的运作;

(2)依据国家、地方相关法律法规，妥善解决派遣员工劳动争议、工伤等特殊事件;

(3)负责新项目开发，并做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

(4)负责政府、企业相关部门关系的协调，维护客户关系与合作渠道;

(5)完善研究院劳务派遣、人事外包业务的管理运营系统，监督成本、进度推进等，管理项目运作，规避风险;

(6)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，具有3年及以上劳务派遣、人事外包等相关行业工作经验;有劳务派遣、人事外包等主管及以上工作经历者优先，中共党员优先;

(2)熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作;

(3)具有较强的市场意识和市场开拓能力，良好的语言表达能力，沟通能力强;劳动人事法务基础扎实;工作积极热情，有较强的抗压能力;

(4)持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

(六)市场发展业务主管，1名

1.岗位要求

(1)根据研究院总体战略规划，拟定研究院市场战略和拓展计划并组织实施;

(2)做好市场调研与分析，研究同业界发展状况，定期进行市场分析和预测，为研究院提供决策依据;

(3)拓展客户资源，管理和维护客户关系;

(4)合理控制成本并进行准确的效益分析;组织协调各方资源，保障项目按时保质完成并将成果延伸推广;

(5)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟悉人事人才相关政策、法规;

(2)有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向，熟悉市场拓展的操作策略;

(3)有较强的领导能力、抗压能力、公关能力、应变能力，善于协调和沟通，能够带领团队高效开展工作;

(4)具有良好的职业道德，责任心重、事业心强;

(5)持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

(七)新媒体运营专员，2名

1.岗位要求

(1)负责人事人才相关媒体运营，并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);

(2)负责研究院对外宣传活动的方案策划、组织与实施，并进行宣传报道;

(3)负责新媒体关系的拓展、维护与合作，多渠道扩大单位影响力;

(4)定期对营销及宣传效果进行跟踪反馈;

(5)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，2年及以上工作经验;新闻传媒类、网络编辑类、广播电视类、语言文学类、文秘类等相关专业优先;

(2)具备较强的新闻素养和文字写作能力，熟悉网络信息与采编工作，具有较强的新闻敏感度;

(3)熟悉市场推广、品牌宣传、活动策划流程;熟练掌握新媒体运营技术，能进行软文、交换链接、邮件推广、SNS推广等，能熟练运用各种网络平台;

(4)熟练操作Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等网页设计制作软件，掌握必需的各种网络编辑工具，具有一定的美术功底及良好的创意构思能力，能很好地把握视觉色彩与网站布局，具有初步的视觉创作经验和一定的审美能力;

(5)踏实勤勉，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的独立思考能力和团队协作精神，能接受一定程度的加班。

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（编辑：liqingqing01）