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2020上半年浙江省舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘84人公告(2)

2020-03-10 14:31:03 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:舟山市人力资源和社会保障局

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【导读】华图事业单位考试网同步舟山市人力资源和社会保障局发布:2020上半年浙江省舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘84人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

(一)舟山市人力资源和社会保障局网站(http://zsrls.zhoushan.gov.cn/)。

(二)舟山市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/)。

(三)舟山医院网站(www.zs-hospital.com)。

(四)舟山市妇女儿童医院网站http://www.zsfybjy.com/)。

(五)舟山市中医院网站(http://zszygs.zhoushan.cn/)。

(六)舟山市第二人民医院网站(http://zsjsby.org.cn/)

其中舟山市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/)为全程发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

四、招聘范围、对象和条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的职业操守品行;

(二)爱岗敬业,有较强的事业心、责任感和奉献精神;

(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

(四)年龄、学历、专业、考试方式等有关要求详见《2020年上半年舟山市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘事业单位工作人员计划表》;

(五)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;

(六)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

(七)相关资历等时间的计算截止至2020年3月9日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

五、报名办法和资格审查

(一)报名

本次招聘采用网上报名的方式。

报名时间:2020年3月18日9:00-2020年3月30日16:00。

网址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。报考人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。

(二)资格初审

时间:2020年3月18日-2020年3月31日。

报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(2020年3月30日16:00前),可再次报名并接受资格审查。资格初审工作由舟山市卫生健康委员会会同招聘单位负责。

合格报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍,如达不到规定比例,经报市人力资源和社会保障局同意后,可根据实际情况确定。

(三)下载并打印准考证

时间:另行通知。

资格初审通过人员可登录网址http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下载打印准考证。

(四)资格复审

参加面试的考生,在面试前由舟山市卫生健康委员会负责进行现场资格条件复审,资格复审时间另行通知,地点:舟山市行政北大楼翁山路530号,舟山市卫生健康委员会十楼会议室。复审时考生需提供以下材料(所有证件证书均要求提供原件和复印件):

1.身份证原件与复印件;

2.学历学位证书原件与复印件;

3.2020年全日制普通高校应届毕业生需提供学校就业推荐表和就业协议书原件或相关证明;

4.执业资格证书原件与复印件(岗位无要求的可不提供);

5.报考要求工作经历的岗位,须提供劳动合同与参加社保凭证;

6.留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;

7.近期1寸免冠彩照1张;

8.其他岗位所需相关证书的原件和复印件。

资格审查由市卫生健康委员会负责组织实施,对报考人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消相应资格。

六、考试时间与方法

(一)考试时间:

另行通知。

考试地点详见准考证。

(二)考试方式

1、研究生需求岗位考试方式为面试,主要了解综合素质和专业能力等。面试满分为100分,合格分为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。如果面试成绩相同,需进行加试。

2、本科生需求岗位考试方式为笔试、面试和技能考试,满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主,面试主要了解综合素质和专业能力等,技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。

笔试结束后,根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后,根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名,分别按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的,按实际人数确定考试对象。考试结束后,按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩,若总成绩相同,以笔试成绩高的排名在前,若笔试成绩仍相同,以面试成绩高的排名在前。

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