2020年河南新乡市平原示范区招聘派遣制人员197人公告(3)

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大数据专业技术人才岗位免笔试;

专职党务助理岗位为党章党规、法律政策相关知识和写作;

专职社区工作者岗位为相关的专业知识。

笔试分岗位采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。

3.笔试成绩查询公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。

4.沿黄办、交通运输局、市场监管局、龙源街道办、原武镇人民政府五个单位的招聘岗位根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，不足1：3的，由公开招聘工作领导小组研究决定。专职党务助理岗位参加笔试的考生，均进入机试环节考试。

5.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节的考试。

(二)机试(专职党务助理岗位)

1.机试满分100分，时间为60分钟，内容为办公软件的运用。机试成绩在新乡市平原示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公示。机试时间和地点以具体通知为准。

2.根据笔试成绩+机试成绩的总分，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，不足1：3的，由公开招聘工作领导小组研究决定。

3.机试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节的考试。

(三)面试资格确认

1.进入面试资格确认环节的考生名单和面试资格确认的时间、地点在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证、学位证(第一学历至最高学历)、学信网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、2020届毕业生提供学生证(含注册页)、退伍证、获奖证书、单位同意报考证明、工作证明1份等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料。拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。如有考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，由招聘领导小组研究决定。

(四)面试

1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。

2.面试为结构化形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。

(五)考试总成绩

沿黄办、交通运输局、市场监管局、龙源街道办、原武镇人民政府五个单位的招聘岗位考试总成绩=(笔试原始成绩+加分项目)×50%+面试成绩×50%

大数据专业技术人才岗位考试总成绩=面试成绩×100%+加分项目

专职党务助理岗位考试总成绩=(笔试原始成绩+加分项目)×40%+机试成绩×20%+面试成绩×40%

笔试成绩、机试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。特别提示：在上岗日期前一周仍不能完成全部体检项目不能提供完整合格体检报告的考生，视为体检不合格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪记录等。因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公示5个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。监督举报电话：0373-7553359。

2.聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司(示范区国有人才服务平台公司)签订劳动合同，一经聘用由各用工单位进行统一分配，按照规定程序和时间到岗工作，不服从分配者视为个人放弃，取消其聘用资格。新聘人员试用期均为四个月，首次合同期限三年，实行服务期制度，最低服务期两年，两年内不得报考其他单位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。试用期满后，由用工单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理转正相关手续，不合格者取消聘用资格。

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