2020年广东省广州市社会科学院第一次招聘9人公告(2)

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(四)打印准考证 通过资格初审的报名应聘人员，自行登录报名网站下载打印准考证，打印的时间待定，请留意广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市社会科学院网站(http://www.gzass.gd.cn)的公告。逾期不打印准考证以致不能参加考试的后果自负。

四、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。学位要求为博士的岗位，应聘者经复审合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核，面试成绩即为综合成绩。

(一)笔试(时间和地点以准考证为准)

1. 招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位。其中职位代码为1-4、1-5的岗位，具有博士学位或持有会计专业高级、图书资料专业副研究馆员及以上专业技术资格证的人员不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求。

2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。

3.笔试成绩采取百分制，合格分数为60分，成绩合格方可进入下一环节。

4.笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站、全国事业单位招聘网、广州市社会科学院网站公布。

(二)面试

1.资格复审

在面试前将对拟面试对象进行应聘资格复审。凡提供材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;不按规定时间参加资格复核者视为放弃面试资格。通过资格复审的人员，发放面试通知书，并在广州市人力资源和社会保障局网站予以公示。

参加资格复审的人员需提供如下材料(原件和复印件)。

① 非2020年毕业的往届生：个人身份证、户口簿、计划生育材料、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、签名的报名登记表等招聘岗位要求的相关材料。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考的材料(加盖公章)，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。

② 2020年毕业生：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书)、计划生育情况等招聘岗位要求的相关材料。

2. 面试名单确定：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数(1：3)的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

3. 面试安排

(1)面试构成 面试分为专业能力测试和结构化面试两部分，分别采取百分制，合格分数为60分，每次成绩合格方可进入下一环节。先进行专业能力测试，再进行结构化面试;结构化面试成绩于面试当日以书面形式通知应聘人员。没有面试合格人选的招聘岗位空缺。

专业能力测试成绩占面试总成绩的40%，结构化面试成绩占面试总成绩的60%。

(2)综合成绩

需笔试的应聘人员综合成绩=笔试成绩×30%+(专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)×70%。

免笔试的应聘人员综合成绩=专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，如出现综合成绩相同，则按结构化面试成绩排序确定。综合成绩低于60分者，不得进入下一环节。

五、体检和考察

按照应聘人员综合成绩由高低的顺序，以及同一类岗位拟体检人数和拟招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体体检时间、地点由招聘单位确定并另行通知，所需费用由招聘单位负责。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，不能进入下一环节。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

六、公示

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、全国事业单位招聘网、广州市社会科学院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

七、替补因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

(一)体检或考核不合格的。

(二)拟聘人员公示结果影响聘用的。

(三)拟聘人选放弃聘用的。

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事业单位与获准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度。

(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市公益一类事业单位工资政策。

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