2020年湖北工业大学机械工程学院招聘10人公告(2)

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⑤人社部百千万工程国家级人选;

⑥科技部中青年科技创新领军人才;

⑦国家教学成果一等奖以上获得者(排名第1);

⑧国家科学技术三大奖二等奖以上获得者(排名第1);

⑨其他同层次水平人才。

(2)工作生活待遇

按照“一人一议”的原则，参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议)：

①按国家政策享受相应的财政补助;

②提供安家费不低于50万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费不低于50万元以及购房补贴不低于100万元(用于购买校外商品住房);

③根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托;

④工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为60-80万元/年(税前);

⑤工科提供科研启动金50-100万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供300万元以上的科研平台建设经费;

⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

(二)学科带头人、拔尖人才

年龄一般不超过55周岁，需具备博士研究生学历学位，取得教授或相应正高级职称;达到我校“南湖学者领军人才”基本条件要求。

(1)引进条件

①湖北省“百人计划”科技创新人才项目、外专百人项目入选者;

②湖北省“楚天学者计划”特聘教授;

③湖北工业大学“南湖学者计划”领军人才;

④其他同层次水平人才。

(2)工作生活待遇

按照“一人一议”的原则，参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议)：

①按相关政策享受相应的财政补助或津贴;

②提供安家费20-30万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费20-30万元以及购房补贴80万元(用于购买校外商品住房);

③根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托;

④提供教授专业技术职务的工资福利待遇以及10-30万元/年的特岗津贴(就高执行国家相关人才项目津贴，不重复享受);

⑤工科提供科研启动金50万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费;

⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

(三)青年教师

博士研究生年龄一般不超过35周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;(特别优秀人才年龄可适当放宽)。

1、青年英才A类

(1)引进条件

①国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45岁以下);

②湖北省“楚天学者计划”楚天学子入选者;

③世界排名前200名(泰晤士报或自然杂志排名)知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的人员;

④其他同层次水平人才。

(2)工作生活待遇

参照以下标准提供相应的工作和生活待遇：

①相关政策享受相应的财政补助或津贴;

②提供安家费10-30万元,租房补贴2000元/月(连续发放5年)，并提供拎包入住的过渡性安居住房1套(租用期5年);

③提供副教授及以上专业技术职务的工资福利待遇以及10万元/年的特岗津贴(就高执行国家相关人才项目津贴，不重复享受);

④工科提供科研启动金12万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费;

⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手;协助安排子女入学入托(湖北省示范幼儿园)。

2、青年英才B类

(1)引进条件

①在海外知名大学、研究机构取得博士学位，能全职来校工作的优秀博士;

②起点学历为一本及以上高校全日制本科毕业，在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士。

(2)工作生活待遇

参照以下标准提供相应的工作和生活待遇：

①提供安家费3-20万元，租房补贴2000元/月(连续发放5年)，并提供拎包入住过渡性安居住房1套(租用期5年);

②提供相应专业技术职务的工资福利待遇;对竞聘上校内学科建设特聘岗位的优秀博士，再提供3-10万元/年的特岗津贴;

③工科提供科研启动金4-12万元;

④协助安排子女入学入托(湖北省示范幼儿园)。

(四)其他类别招聘

常年招聘拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响专家学者;以及与学院相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。

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（编辑：liqingqing01）