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2020-03-26 17:32:10 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:保亭黎族苗族自治县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步保亭黎族苗族自治县人民政府发布:2020年海南保亭黎族苗族自治县人才招聘(教育类)20人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
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2.报名时间:2020年4月2日9时至4月11日16时止,应聘人员应在报名规定时间内登录系统进行注册,填写并提交报考申请,逾期不再受理。
3.报名所需提供以下材料:
(1)有效期内的身份证国徽面、个人面;
(2)户口本首页及个人页;
(3)本人近期2寸免冠彩色证件照片(不允许拉伸、过度美化);
(4)毕业证书;
(5)学位证书;
(6)《教育部学历证书电子注册备案表》(通过教育部指定的唯一学历查询网站中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn在线验证获取,须带有“二维码”,在验证有效期内);
如遇到申请《教育部学历证书电子注册备案表》及延长验证有效期等问题,查询网址如下:
https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp
(7)失信被执行人查询结果(执行法院范围:全国法院)。应聘人员将网页查询结果保存成图片形式,上传至报名系统其他附件处。查询网址如下:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/
(8)有工作单位(在编在岗)人员,需提供原所在单位及所属组织(人事)部门同意报考证明;
(9)在国(境)外取得的学历学位,须上传教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;
(10)相关岗位所需的其他证明材料。
4.报名相关要求
(1)本次考核招聘实行诚信报名制度,应聘人员要仔细阅读招聘岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。
(2)每名应聘人员只能报考一个岗位。
(3)应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。
(4)如报名系统出现相关技术性问题,请咨询电话:0898-65230708(上午9:00-12:00,下午15:30-17:30,节假日不接受咨询)。
(三)资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程,在报名有效期内,通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过资格审查的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或改报其他岗位。招聘岗位出现无人报考情况的,则相应取消该岗位的招聘计划。应聘人员通过资格审查的,请全程关注保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站相关公告。
2.查询资格审查结果
应聘人员提交报名材料后,须在2020年4月11日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得改报或再报其他岗位;资格审查未通过的,请及时补充材料重新提交或改报,补充材料重新提交或改报机会只有一次,补充材料重新提交或改报截止时间为2020年4月11日16时。2020年4月11日12时后提交材料者,如果资格审查仍未通过的,不能参加考核。
报名系统将于2020年4月11日16时准时关闭,逾期未补齐报名材料者,视为自动放弃报考资格。
3.应聘人员须在2020年4月12日9时至4月14日16时及时登录报名系统,查询资格审查结果。如对资格审查结果有异议,请在规定期间内及时反馈,逾期将不予受理。
(四)考核
本次招聘以考核招聘的方式进行,不设开考比例。考核时间、地点另行通知。
业绩评审考核分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段。
(1)面试答辩。组织对符合条件的应聘人员进行面试答辩,满分为100分。重点评审应聘人员适应岗位的能力。对校长应聘人员主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力,通过现场陈述和答辩方式进行;对学科骨干教师应聘人员主要评审其专业知识功底和教学实践能力,通过现场陈述、答辩及微格教学等方式进行。面试合格最低分数线为60分,达到面试成绩合格线的应聘人员可进入业绩材料评审阶段。
应聘同一岗位进入业绩材料评审阶段的人数较少未形成竞争的,须有专家组三分之二以上成员表决通过,表决情况应详细记录。进入业绩材料评审人员名单将在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站公示3个工作日。
(2)业绩材料评审。对达到面试成绩最低控制分数线的应聘人员进行业绩材料集中评审,业绩材料满分为100分,着重考察审核应聘人员的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据校长、教师业绩材料评审要点,审核应聘人员本人提交的应聘材料,进行等级量化评分。
(3)业绩评审综合成绩。应聘人员的业绩评审综合成绩按“面试成绩占60%、业绩材料评审成绩占40%”折算合成,取小数点后两位。
(4)报考同一岗位的应聘人员,达到合格分数线的按业绩评审综合成绩从高分到低分的顺序依次选择聘用岗位。其中,若业绩评审综合成绩出现并列者,以面试答辩成绩高者优先;面试成绩一致的,以高学历者优先;学历一致的,以高职称者优先;职称一致的,进行加试,按加试成绩从高到低确定名次排序。
3.成绩公示
业绩评审综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站进行公示,并根据评审情况按应聘岗位类别设立合格分数线。
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