2020年云南省昆明呈贡信息产业园区管理委员会招聘6人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步昆明人才招聘考试网发布：2020年云南省昆明呈贡信息产业园区管理委员会招聘6人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)。

(2)注册：

已在该网站注册成为个人用户的应聘人员请直接登录，没有注册过的应聘人员，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即可登录(请妥善保存用户名和密码)。

(3)填写报名信息：

点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

(4)提交审核：

报名信息填写完成后，上传近期清晰的免冠电子照，即可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

(5)报名资格初审：

报名资格初审采用计算机自动审核及人工审核的方式进行，计算机系统将根据应聘人员所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业类别”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。报名资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。

如果报考人员对初审结果有异议，可致电报名咨询电话(0871-67482565)，申请对报名资格通过人工初审的方式进行复核。

(6)公布报名情况：

在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布最终报名和岗位开考情况。

(7)打印准考证：

准考证打印时间视疫情情况而定，将另行公告通知。报考人员于通知期间内在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)打印准考证。

(8)有关要求：

①应聘人员每人限报一个岗位。

②报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

(三)笔试

1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、省情、市情熟悉程度、分析解决问题等能力，招聘方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。笔试成绩不带入面试，仅作为进入面试环节的资格条件。如因特殊情况出现不足开考比例的情况，可按报名人数正常进行笔试或岗位调剂。

2.笔试时间：笔试时间视疫情情况而定，将另行公告通知，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩：笔试结束后在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

(四)资格复审

昆明呈贡信息产业园区管理委员会根据招聘职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数和确定进入资格复审人数1: 3的比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料进行资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。资格复审时需提交以下材料：

1.《昆明呈贡信息产业园区管理委员委会2020年公开招工作人员报名登记表》(附件2)原件1份，有工作单位的需由报考人员所在单位审核把关，同意报考并加盖印章;

2.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

3.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片;

4.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份;

5.《昆明呈贡信息产业园区管理委员委会2020年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件3)原件1份;

6.报考要求具备两年以上工作经验的岗位需提供工作证明;

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”，有工作单位的需经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

(五)面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审(不划定最低控制分数线)，按照与招聘人数3:1的比例确定面试人员，如因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。面试成绩不带入考察，仅作为进入考察环节的资格条件。

1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数;

2.面试内容：主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等;

3.面试时间、地点：详见面试公告;

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0330/1896457.html

官方微信号

官方微博号