2020年春季福建省莆田市事业单位考试招聘考试考核录用公示

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2020年春季福建省莆田市事业单位考试招聘考试考核录用公示

六、考核

招聘单位主管部门按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考核。

考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

体检结果公示后，报考市直单位的考生由市组织人事部门协调招聘单位主管部门统一组织考核;报考各县区(管委会)的考生由各县区(管委会)组织人事部门负责组织考核。原则上在一个月内完成考核程序并将明确的考核结果和聘用意见书面报组织人事部门。

七、聘用、递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送同级组织人事部门在相关网站进行公示，经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一)，并按有关规定签订聘用合同。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

聘用通知书市直部门由市组织人事部门负责发放;县区(管委会)单位由县区(管委会)组织人事部门负责发放，并把聘用结果报送市组织人事部门备案。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，原则上招聘单位应报招聘审批部门同意后，从报考该岗位且考试合格的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

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