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2020年安徽蚌埠市淮上区招聘编外人员考试面试内容

2020-04-09 13:25:18 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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面试

面试主要测试应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变等要素。

面试原则上采取结构化面试的方法进行,成绩当场公布。面试满分100分,成绩保留小数点后两位。

岗位代码2001的面试人选根据体能测试情况确定;岗位代码2002的面试人选按实际报考人数确定;岗位代码2003至2009的面试人选根据岗位招聘计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

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