2020年云南省楚雄永仁县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）2人公告

【导读】华图事业单位考试网同步楚雄州人力资源和社会保障局发布：2020年云南省楚雄永仁县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）2人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

华图事业单位招聘考试网提供以下云南事业单位招聘信息：2020年云南省楚雄永仁县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）2人公告，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,云南事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

2020年云南省楚雄永仁县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）2人公告已公布，报名时间：2020年4月22日8：00—4月30日18:00。以下是公告详情：

点击领取：事业单位备考资料包

点击报名：2020年云南事业单位笔试课程

为进一步加强永仁县广播电视人才队伍建设，缓解电视播音专业人才紧缺状况，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》精神，永仁县融媒体中心面向社会公开招聘电视播音员2人(男岗位1名、女岗位1名)，现将有关事宜公告如下：

一 、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。年龄在30周岁以下(1990年4月1日以后出生)。

(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感，热爱党的新闻事业和播音主持工作。

(三)本科及以上普通招生计划毕业，专业不限。

(四)具有普通话二级甲等及其以上资格证书。

(五)身体健康，形象气质佳。

不符合招聘条件的情形：

(一)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(二)受过刑事处罚或正在接受司法调查的;

(三)曾被机关事业单位开除公职或被机关事业单位辞退的;

(四)法律法规规定不宜进入事业单位的。

二、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局(http://rsj.cxz.gov.cn)网站上发布公告。

(二)组织报名

1.报名方式：报名采取网络报名方式进行，不接受网络报名以外的其它任何形式的报名。报名考生填写《永仁县融媒体中心2020年公开招聘播音员(主持人)报名登记表》附件1，并将《登记表》和其他材料扫描成PDF格式文档，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱806510520@qq.com，邮件标题一律命名为“永仁县融媒体中心播音员+应聘人员真实姓名”。

2.报名时间: 2020年4月22日8：00—4月30日18:00。

3.报名时考生应上传的材料：《永仁县融媒体中心2020年公开招聘播音员(主持人)报名登记表》附件1(须粘贴小一寸彩色近期免冠照)、本人有效身份证(正反面)、户口册、毕业证(往届生提供)、国家普通话水平测试等级证书、《永仁县融媒体中心2020年公开招聘播音员(主持人)考生诚信承诺书》附件2等相关证件(证明)PDF扫描件各一份;

2020年毕业的考生在审批聘用时不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格。

4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留电话号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者一律取消资格，后果由考生负责。

5.报名咨询电话：

起老师：0878-6712401 (15887766641)

(三)资格初审。招聘单位将根据考生报名时上传资料进行资格初审，资格初审未通过人员将采用QQ或电话通知的方式告知考生。永仁县融媒体中心公开招聘工作组对应聘者线上提供的材料进行资格初审，永仁县纪委派驻县融媒体中心纪检组和永仁县人社局全程监督。

(四)考试

1.考试时间和地点另行通知。

2.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个部分。综合素质考试以面试方式进行，专业素质考试以笔试、试播、现场模拟主持的方式进行。评分由7位专家现场进行，每位专家根据应试者的现场表现情况量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位专家的平均分作为应试者的当场考试的成绩。

(1)综合素质考试(面试)。综合素质考试主要内容：形象气质、综合素质、语言表达能力和才艺展示。满分为100分。根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位各取前3名进入专业素质测试。

(2)专业素质测试(笔试、试播、现场模拟主持)专业素质测试主要考核考生新闻写作、现场应变能力、电视播音上镜情况和整体效果。满分为100分，最低合格分数线为80分。专业素质测试成绩未达到最低合格分数线的报考人员，不再参与后续环节。

(五)确定拟聘用人员。

按照考生专业素质测试(笔试、试播、现场模拟主持)得分，从高分到低分的顺序和招聘人数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员确定后，由招聘单位与其签订就业协议书。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0413/1905738.html

官方微信号

官方微博号