2020年云南省文山州应急管理局招聘4人公告(2)

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五、考核办法

(一)体能测试(总分100分)

科目一：1500米长跑(占总分40%);科目二：引体向上(占总分30%);科目三：俯卧撑(占总分30%)。体能考核项目及标准详见附件1。

测试时间、地点以准考证为准，参加测试时，必须携带本人准考证和第二代居民身份证。体能测试需提前15分钟到达考试地点，迟到15分钟不得测试。

(二)面试(满分100分)

通过体能测试成绩按照由高到低的原则，按照1:3的比率进行结构化方式面试。

面试结束后，按照1:1的比例根据考生总成绩按照由高至低的原则确定拟聘人选。考生总成绩并列，无法确定人选的，由领导小组进行现场组织加试，再按加试成绩从高到低的顺序确定。

(三)政审

审查考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人征信、无犯罪记录等情况。

(四)体检

体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检在州应急管理局指定的具备资质的专业医疗机构进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

(五)公示

拟聘用人员名单将在“文山人社网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照程序办理聘用手续;有异议的，对所反映问题影响聘用的不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人必须确保通信畅通，以便与其联系;因报考个人原因无法联系的，后果由报考人自行负责。

(六)聘用

(一)根据招聘人数，对通过资格审查、体能测试、面试、政审和体检的报考人员公示无异议的，按规定与州劳务输出中心签订劳务合同，安排到文山州安全生产应急救援队机关专职小队工作。首次签订聘用合同期限为2年，试用期为2个月(试用期包含在聘用期限内)。聘用期满后对工作成绩突出优秀的人员，聘用单位将续签聘用合同。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员在规定的期限内自行负责处理。被聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

(三)半年之内，被聘用人员考核不合格被辞退或被聘用人员辞职，自动顺延下一名人员入职。

六、薪酬待遇

1.专职应急救援队员工资，试用期工资每月3200元(含单位、个人部分五险)，转正后每月4300元(含单位、个人部分五险)，单位每年定期购买人身意外伤害保险，每年进行一次免费体检，并按国家规定享受带薪休假。上述所需经费由州财政统一保障。

2.在聘期间根据个人工作表现即考核情况实行一定的绩效工资制，工作成绩突出者，按有关规定予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

七、其他说明及要求

文山州劳务输出有限责任公司声明，本次招聘没有向社会以任何形式委托任何机构举办任何辅导培训，社会上以任何名义举办的辅导班等均与本次招聘无关，敬请提高警惕。

未尽事宜可向文山州劳务输出有限责任公司咨询，联系人李老师，咨询电话：0876-2129687。

本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。本公告由文山州劳务输出有限责任公司负责解释。未尽事宜，以后续补充公告或通知为准。

附件：

附件1 体能考核项目及标准表.docx

附件2 报名表.doc

文山州劳务输出有限责任公司

2020年4月14日

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