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2020-04-15 17:42:17 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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考核与体检
(一)确定考核与体检对象
根据考试总成绩,按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1:1的比例,由高分到低分确定进入考核与体检人选。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定为进入考核与体检对象。
(二)考核
由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,考核不合格者不得进入公开招聘下一环节。
(三)体检
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
体检不合格者不予聘用。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。
应聘人员经考核或体检不符合要求的,从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
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