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2020年安徽马鞍山师范高等专科学校招聘人员10人公告(2)

2020-04-17 13:42:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:马鞍山师范高等专科学校

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每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网络报名资格审查结果在2020年5月15日前通过电子邮件或电话短信通知,请报名人员注意查看。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在2020年5月16日17:00前可以改报其他岗位。

六、笔试

满分100分。笔试日期为2020年5月30日,时间、地点见笔试《准考证》,笔试内容为所报考岗位的专业(岗位)知识。

报考人员应于2020年5月29日14:00-16:30至马鞍山师专领取笔试《准考证》。报考人员凭笔试《准考证》和本人有效身份证件参加笔试。

报考人员中属安徽籍“服务基层项目”的人员,按规定执行加分政策。上述人员于2020年5月29日14:30-17:00,携带相关证书(鉴定表)到马鞍山师专组织人事处(行政楼409室)电话:0555-8215896 )办理申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,在马鞍山师专网上公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线60分,对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的报考人员,不予进入专业测试程序。

根据笔试成绩从高分到低分,根据岗位招聘计划数按1:3的比例确定进入专业测试的人选,不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

七、资格复审

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上络报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件和复印件以及报名资格审查表、网络报名时签署的“诚信承诺书”等材料。提供的证件、证书和相关证明材料均须为原件及复印件(1份),同时交近期免冠同底一寸彩照4张(网络报名时应在资格审查表贴照片处附同底电子版证件彩照)。其中:

(1)属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证(研究生证)原件、所在学校盖章的毕业生(研究生)就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺、应聘辅导员岗位人员的党员证明(加盖党组织公章,须明确入党时间及入党党组织)等材料。

(2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等预报名时提交扫描材料的原件。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员),还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

岗位有工作经历要求的,须提供劳动合同、由社保经办机构出具的社会保险缴纳记录及原工作单位开具的工作证明。

资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。

逾期未参加资格复审者视作放弃专业测试资格,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求和时间内提供证件材料的,视为复审不合格,材料不得补交。

资格复审时间地点另行公布。

八、专业测试

专业测试可选择采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行,主要考查报考人员的综合素质能力、专业知识、专业(岗位业务)能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。

专业测试总成绩满分按100分计算,专业测试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

专业测试方式及方案另行公布。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上,方可进入体检与考察程序。

九、成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩各占50%合成后确定并在马鞍山师专网公布。笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入(下同)。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试成绩成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

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