2020年河南新乡市新乡县事业单位招聘考试录用公示

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聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

2020年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书和学位证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历学位的，取消聘用资格。

聘用人员确定后，由新乡县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组根据报考的岗位和实际工作需要分配到用人单位，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同，逾期不报到者视为自动放弃聘用资格。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

试用期满，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

根据《中华人民共和国人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，报考教师类(岗位代码含字母B)岗位，先上岗的高校毕业生在12个月试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

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