2020年河北保定博野县招聘辅助人员40人公告(2)

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体能测试包括：1000米，引体向上，俯卧撑，立定跳远4个项目。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准，单项得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰，体侧项目全部合格者进入下一环节(证件审核)。体测成绩占综合成绩50%(每项25分)。

面试、体测成绩当日在考点显著位置公布，2-3日内在博野县相关媒体公布考生综合成绩。

面试、体测时间、地点：另行通知。

6、综合成绩

报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考县公安局辅警考生的综合成绩=笔试成绩×50%+体测成绩×50%。

综合成绩保留6个月有效期(6个月内新招录到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据综合成绩由高到低的顺序可以递补一次)。

7、证件审核

主要审核学历及相关证件是否符合报考条件，经审核符合报考条件的进入综合排名。

进入综合排名考生低于计划招聘人数时，招聘人数为进入综合排名考生的90%。

8、体检与政审

根据考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单(报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助岗位工作人员的综合成绩，需按性别分组排名)。比例内末位考生面试成绩若出现并列，按优先聘用条件进入体检和政审。体检医院由县招聘领导小组临时指定，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用由考生个人负担，体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

体检、政审时间及地点另行通知。

9、公示

对体检、政审合格者在博野相关媒体进行公示，公示时间为7天，公示期满无异议的由用人单位办理工资、保险、合同等相关手续。

监督电话：0312-8327271

拟录用人员出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，按照考生的综合成绩由高到低依次递补，成绩并列时，参照进入体检和政审环节进行递补。

五、人员管理及待遇

人员管理采用人事代理方式：即由用人单位与被录用人员签订劳动合同，被录用人员的档案由公安局、生态环境分局委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理，录用人员由用人单位统一管理和使用，严格执行请销假制度，做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。

工资待遇：1680元，执行我县最低工资标准，并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。

其他未尽事宜由县招聘办公室研究决定。

2020年4月28日

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