事业单位面试热点：工人安全帽“一碰就碎”面试精析

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一.背景

近日，一段名为“一线工人安全帽”的短视频在网上引发大量网民围观，并掀起热议。在视频中，一名工人师傅一手拿着一顶黄色安全帽，另一手拿着一顶红色安全帽，对着手机屏幕说道：“今天我们来做一个试验：这是一线工人的保险帽，这是领导的保险帽，看哪个结实?”说罢，这名工人师傅将黄色和红色安全帽相互撞击，顿时黄色安全帽被敲穿了一个大洞，而红色安全帽却安然无恙。

二.综合分析

安全帽之所以要分为白、红、蓝、黄等颜色，只是为快速识别戴帽人的身份，便于管理。即便安全帽的颜色不同代表着身份的等级有别，各色安全帽的质量却不应有根本的区别。“人人平等”绝对不能只是一句空话。抛开“生命无贵贱，安全帽理应无差别”不谈，光看“工人安全帽一碰就碎”的事实，就让人感到痛心。应急管理部官方微博转发视频并表示，如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任，绝不能流于形式，浮于表面。

三.相关问题

1.不法生产经营者为牟取利益，以次充好。

2.用人单位轻视员工健康和安全。

3.企业违法成本低。

4.缺乏安全的劳动安全保障机制。

5.安全生产监督管理部门监管不到位。执法人员配备有限，执法能力不足。

四.相关对策

1.生产经营者方面：对于生产不安全劳保用品的经营者，加大处罚力度。违规经营者限期整改，严重者可以撤销其生产经营许可证。

2.用人单位方面：定期检查用人单位安全帽的配置、维护工作;畅通工人维权渠道。

3.处罚力度方面：细化安全生产法，提升罚款金额。同时，落实直接责任人主体责任，必要时给予相应处罚。

4.保障机制方面：完善劳动安全生产保障机制。设立举报奖励制度。

5.积极引入媒体监督。

五.高频金句

1..隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

2.落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。

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