2020年安徽蚌埠学院教师及辅导员岗位招聘21人公告(2)

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应聘同一岗位的，资格初审通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

(二)考核前进行现场资格复审，查验并核实有关证书、证件、证明等相关材料，具体内容和要求如下：

(1)身份证原件和复印件。

(2)近期同底两张1寸免冠近照。

(3)本科及硕士学历、学位证书原件和复印件。

(4)本科及硕士教育部学历证书电子注册备案表(从学信网官网注册查询下载并打印)。

(5)“学术型硕士”证明材料(加盖毕业学校研究生院公章)。

(6)硕士应届毕业生须携带毕业生就业推荐表及三方协议，暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告(从学信网官网注册查询下载并打印)。

(7)留学归国人员须同时提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如暂未取得，须持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

(8)应聘专职辅导员岗位和马克思主义理论教学科研岗位的的，须提供党员(或预备党员)证明材料，证明材料应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章、负责人签字，其它组织出具的证明无效。其中应聘专职辅导员岗位的，还须提供学生干部任职证明材料(加盖毕业学校所在院系公章)或聘书原件和复印件。

凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。应聘同一岗位的，现场资格确认通过人数与招聘计划人数的比例上不低于3:1，对达不到规定比例要求的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。现场资格复审通过人员方可取得笔试资格，并领取准考证。

六、考试考核

(一)考核对象确定

资格审查合格的应聘人员由人事处通知参加考核(届时通过人员将在人事处网站予以公布)。

(二)考核组织和时间安排

应聘人员的资格审核、笔试及面试等考核工作由学校统一组织，具体时间和形式视疫情情况另行通知，请相关应聘人员关注学校人事处网站通知公告。

(三)考核形式、内容和程序

考核分为笔试和面试两个环节组成，具体内容和相关程序如下：

1.笔试

满分为100分，主要考查应聘人员的综合知识，根据招聘岗位笔试内容具体如下：

(1)教学科研岗位：重点考查高等教育应具备的教育学、心理学、教师职业道德、教育法规等相关理论知识。

(2)辅导员岗位：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识等(50分)和写作知识与能力(50分)。

根据笔试成绩，从高分到低分排序，分岗位按招聘计划1:3比例确定参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。

2.面试

满分为100分，主要考查应聘人员报考岗位应具备的综合能力，根据招聘岗位面试内容具体如下：

(1)教学科研岗位：考查应聘人员板书授课(不使用PPT)，授课课程应选择应聘专业的专业基础或专业课程，内容自选，时间不超过15分钟(含试讲、专家打分、成绩反馈等)。

(2)辅导员岗位：重点考查应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力, 时间不超过15分钟(含专家提问、专家打分、成绩反馈等)。

七、体检与考察

根据总成绩对应聘同一岗位的人员由高分到低分(笔试占40%、面试占60%)进行排序(最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定)，确定参加体检与考察人员。

(一)体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

(二)体检合格人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(三)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察合格的拟录用人员，经学校研究同意后，在校园网公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、签约与录用

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（编辑：liqingqing01）

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