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2020-05-09 17:28:14 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:天柱县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步天柱县人民政府发布:2020年贵州省黔东南天柱县事业单位引进急需紧缺人才43人公告(第一批)(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
六、纪律要求
(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定,坚持评审原则和标准,对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定,参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,必须回避。
(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关,防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假,一经发现并核准,取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处,并按有关规定追究有关人员的责任。
七、福利待遇
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员,工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
(二)安家补助:
1.引进的具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的,发给一次性安家费10万元;
2.引进的具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的,发给一次性安家费8万元;
3.引进的高中教师属教育部直属的六所高校免费师范毕业生和教育部认可的国外大学本科及以上学历学位毕业生、国家“985”、“211工程”大学本科毕业生发给一次性安家费5万元;
引进到我县的高中教师须与学校签订(最低服务年限不低于8年)协议,经试用期1年考核合格后,按不同层次的人才分别兑现相关待遇;引进到我县的其他急需紧缺人才按照《天柱县引进急需紧缺人才暂行办法》(天党办发[2013]53号)规定与用人单位签订(最低服务年限不低于5年)协议后,经试用期1年考核合格后,按不同层次的人才分别兑现相关待遇。
八、本次引才工作结束后,职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2020年12月31日)。
九、本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施,未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后,报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
附件:1.天柱县事业单位2020年引进急需紧缺人才岗位一览表
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