2020年云南省昭通市机关事务管理局招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才1人公告(2)

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(四)面试

1. 面试时间：2020年6月9日 。

2. 面试地点：昭通市昭阳区(地点详见准考证)。

3. 面试方式：采取结构化面试的方式进行，重点对岗位所需的业务能力、综合素质进行全面考核。面试设定最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入下一个招聘程序。若招聘岗位报名审核通过人数大于或等于20人，面试分两轮进行，第一轮面试结束后，根据第一轮面试成绩高低顺序，按照招聘人数与参加面试人数1：3的比例进行第二轮面试。

(五)体检

根据面试考核情况，在面试最低合格分数线以上人员中，按照面试成绩排名和岗位招录人数，等额确定进入体检人选。体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

(六)考察

用人单位派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察只有合格、不合格两个等次，不合格的不能确定为招聘对象，并按面试成绩从高到低依次递补一次。

(七)公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

(八)聘用

经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年。试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

五、纪律与监督

(一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

(二)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、本公告由昭通市机关事务管理局负责解释，未尽事宜，另行通知。

联系电话：0870—2127843(昭通市机关事务管理局办公室);监督电话：0870—2131298(昭通市纪委监委驻市人民政府纪检监察组)。

附件：1. 昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才简章;

2. 昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才报名登记表;

3. 昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书。

昭通市机关事务管理局

2020年5月9日

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