2020年山西朔州市右玉县事业单位公开招聘21人公告(3)

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报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备;请妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试由右玉县事业单位公开招聘工作领导组组织，具体委托有资质的专业机构承担。笔试时间、地址见准考证(根据疫情情况另行通知)。

笔试内容为公共基础知识。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔绩成绩查询：右玉县政府网(www.youyuzf.gov.cn)

2.资格复审

资格复审由右玉县事业单位公开招聘工作领导组负责。报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担;提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在右玉县政府网公布。

资格复审时，应聘人员除提供报名时打印的《右玉县2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》外，还应提供毕业证、学位证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果。未领取毕业证的2020年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、身份证等相关原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学籍信息。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件和复印件。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。“三支一扶”项目人员提供服务期满考核合格证书原件和复印件。

退役的全日制大学生士兵(含退役的全日制大学生消防员)报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审合格的进入面试环节。

3.面试

面试工作由右玉县事业单位公开招聘工作领导组组织相关专家对报名人员进行面试。参加面试人员名单及面试时间、地点等在右玉县政府网公布。面试成绩采取百分制，面试成绩占总成绩的40%。考生携带准考证、身份证参加面试。

面试成绩低于60分的取消应聘资格。未按规定时间、地点参加面试的，按自动放弃应聘资格处理，空缺名额不递补。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天在右玉县政府网公布。

(四)体检考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由右玉县事业单位公开招聘工作领导组组织实施。体检有关事宜在右玉县政府网通知，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省申请教师资格人员体检标准》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

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