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2020年湖北武汉音乐学院专项招聘36人公告(2)

2020-05-14 10:12:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:武汉音乐学院

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② 音乐学理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一:国家社科基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目;或获得国家级教学成果奖、全国人文社会科学研究优秀成果等次奖。

③ 音乐表演类岗位。须个人在中国音乐金钟奖或文化部“中国文化艺术政府奖”专业A组或CCTV电视大奖赛职业组三项比赛中进入总决赛(最终轮次)并获银奖及以上,或排名前3名;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。

④ 舞蹈表演类岗位。须个人在中国舞蹈荷花奖或桃李杯舞蹈比赛或全国舞蹈大赛专业A类(组)中进入总决赛(最终轮次)并获银奖及以上;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。

三、考核

考核方式为笔试和面试。考核时间将根据武汉市疫情防控情况于考前两周发布通知。

(一)笔试

1.专任教师岗位(岗位序号1-24)笔试为专业能力测试、教案设计等。

2.辅导员及教辅岗位(岗位序号25-28)笔试为综合能力测试,含行政能力测试、申论等。

笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分,及格线为60分。

(二)面试

1.专任教师岗位:采取初试和复试相结合的方式。

(1)初试:音乐表演、舞蹈表演岗位应聘者线上提交视频。进入复试的比例为1:3。报名人数3人及以下的,均直接参加复试。

(2)复试:主要考核专业能力、教学能力、综合素质,均实行百分制,满分100分,及格线为60分。

① 专业能力:现场演奏、论文水平评分等;

② 教学能力:现场教学;

③ 综合素质:围绕招聘岗位回答问题。

2、辅导员及教辅岗位面试内容:无领导小组讨论、结构化面试等。

3、辅导员岗位录取

博士,按总成绩从高到低录取前2名(不分学科、不分男女)。

硕士及硕士以上音乐与舞蹈学学科人员的录取,按硕士及硕士以上人员总成绩拉通从高到低依次录取2人(男女单独排序各1人)。

硕士及硕士以上其它学科(不含音乐与舞蹈学)人员的录取,按硕士及硕士以上人员总成绩拉通从高到低依次录取4人(男女单独排序各2人),取各一级学科第一名。一级学科以最高学历学位所属一级学科为准。一级学科参考目录为《国务院学位委员会学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》(见附件2)。

(1)笔试进入面试原则:

①博士

笔试成绩须达到及格线以上;进入面试比例为1:3,按成绩从高到低排序,取前6名进入面试,如及格线以上人数未达到相应岗位比例人数,均直接进入面试。

②硕士及硕士以上音乐与舞蹈学学科人员

笔试成绩须达到及格线以上;进入面试比例为1:3,按成绩拉通从高到低排序(男女单列),男女各取前3名(共6人)进入面试。若这6人中有人同时出现在博士进入面试的名单中,保留重复人员,再按序列依次增加递补相应人数进入面试。

③硕士及硕士以上其它学科(不含音乐与舞蹈学)人员

笔试成绩须达到及格线以上;进入面试比例为1:3,按成绩拉通从高到低排序(男女单列),同一一级学科不超过2名。男女各取前6名(共12人)进入面试。若这12人中有人同时出现在博士进入面试的名单中,保留重复人员,再按序列按学科依次增加递补相应人数进入面试。

(2)录取原则:

①博士

博士,按总成绩从高到低排序,取总成绩的前2名作为拟录人员。

②硕士及硕士以上音乐与舞蹈学学科人员

按总成绩拉通从高到低排序(男女单列),男女各取总成绩第1名,共2人。

③硕士及硕士以上其它学科(不含音乐与舞蹈学)人员

按总成绩拉通从高到低排序(男女单列),取各一级学科第一名。男女各取前2名作为拟录人员。拟录人员中如有男女为同一一级学科的,取总成绩高者,淘汰总成绩低者,空缺岗位计划按其所在序列依次递补。最终录取结果4人为不同学科,男女各2人。如进入面试人员不足4个一级学科,仍按以上原则执行,空余岗位计划不再录取。

④录取顺序:按照博士、硕士及硕士以上顺序录取。

4、心理健康教育、资产管理、财务管理岗:如笔试及格线以上人数超过岗位计划数的3倍,按1:3的比例进入面试,如及格线以上人数未达到相应岗位比例人数,均直接进入面试。

5、音乐表演类岗位考生面试成绩不得低于80分,艺术理论、舞蹈类岗位考生面试成绩不得低于70分,其他岗位考生面试成绩不得低于60分。

(三)考试总成绩

1.音乐表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力60%+教学能力15%+综合素质15%);

2.艺术理论类教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%)+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);

3.舞蹈表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力55%+教学能力35%);

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0514/1927016.html

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