2020年5月四川省乐山师范学院省外校园专场招聘专职辅导员14公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步乐山师范学院发布：2020年5月四川省乐山师范学院省外校园专场招聘专职辅导员14公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

学校注重教育国际交流与合作。与瑞典斯德哥尔摩大学、捷克帕拉茨基大学、英国斯旺西大学等42所国(境)外高等教育或研究机构建立了友好合作关系，共同开展师生交流、联合培养、科研合作、智库建设等活动。

学校始终秉承情系教育的理念，践行“弘毅自强、笃学践行”的校训，弘扬“敢为人先，臻于至善”的乐师精神。学校培养的毕业生，活跃在基础教育一线，涌现了一大批名师专家，其中有国家“万人计划”教学名师、“马云乡村教师奖”、中小学优秀校长和特级教师，他们以高尚的师德和卓越的成绩，不断拓展深化“乐师”的文化根基和精神血脉。

学校在省内外具有良好的社会声誉和广泛的社会影响，先后获得“国家级语言文字规范化示范校”“全国艺术教育先进学校”“全国五四红旗团委”“省级文明单位”“四川省先进单位”“四川省五一劳动奖”等荣誉，被授予“四川省乡村旅游实用人才开发示范单位”“国家西部旅游专门人才培训示范单位”“四川省依法治校示范校”“四川省普通高等学校毕业生就业先进集体”。

面向未来，学校将牢固树立“育人为本”的办学宗旨，坚持“立德树人”的根本任务，秉持“专业化、职业化、个性化、复合型”的人才培养理念，以师范教育为本体、以应用型专业和艺体类专业为两翼，着力培养一流应用型本科人才，力争在“十四五”期间把学校建设成为“省属一流大学”、教师教育特色鲜明的高水平、多科性、应用型大学。

学校通讯地址为：乐山市市中区滨河路778号，邮编：614000，其他详细情况请在乐山师范学院官网上查阅，网址：www.lsnu.edu.cn)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

本批次面向2020年8月31日前在非四川省高校取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位，并完全符合《乐山师范学院2020年5月省外校园专场公开招聘专职辅导员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2020年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。四川省内高校毕业生不属于本批次校园专场公招的范围。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)在校期间担任过学生干部至少一年，有较强的语言表达能力、文字处理能力、协调能力和组织管理能力。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。境外留学人员专业需有第三方认证。不符合应聘条件者，请勿应聘，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

(5)中小学教师应聘者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次公开招聘为校园专场招聘。招聘时间为2019年5-6月(5月20-22日在昆明市组织专场招聘，其他待定)。报名时需提交下列材料的原件及复印件：

1. 个人简历;

2. 身份证、有效的毕业证书、学位证书，归国留学人员还须提供教育部学历学位认证书原件、第三方专业认证表。如是2020年应届毕业生，则需提供学生证、在校学习成绩证明等材料;

3.提供所在学院党总支出具的中共党员证明材料;

4.各项获奖证书。

四、现场考核

本次专场招聘采取现场综合面试考核方式进行。面试内容主要围绕辅导员开展大学生教育、指导、管理、服务等方面的工作内容进行。

五、初步录用

考核结束后，学校将当场与初步录用人员签订就业三方协议。

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