2020上半年四川省资阳安岳县人力资源和社会保障局考试招聘89人公告(3)

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笔试科目：《综合知识》(主要内容：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治)、《卫生公共基础(不含中医)》，各岗位笔试科目详见《安岳县2020年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》。

笔试实行闭卷考试，满分均为100分。

笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证(第二代)原件到指定的考场参加笔试。笔试成绩和政策性加分的总成绩于笔试结束后30日左右在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(二)资格复审

按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩与政策性加分之和由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。

资格复审时间和地点以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《资阳市安岳县2020年公开考试招聘部分事业单位工作人员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。尚未取得毕业证(学位证)的2020年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明(盖鲜章)，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证(学位证)(视疫情期间相关政策确定)，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对高校毕业生(指国家统一招生的2020届普通高校毕业生和国家统一招生的2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，下同)实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，不再作为限制性条件。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。如有新的相关规定，将按新规定执行。

逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳面试考务费80元。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩于面试结束后15日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。

对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘面试形成竞争的同类别(类别按笔试科目划分)岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

五、体检和考核

各岗位(除卫生事业单位外)按考试总成绩从高分到低分确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先;如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

卫生事业单位的各岗位根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》(川疫指发〔2020〕29号)文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先(此类人员需提供由其服务单位的市州级卫生健康部门出具证明材料)，如此岗位无参与疫情防治的一线医务人员，则笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先;如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，主要考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用。

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