2020年广东省岭南师范学院辅导员招聘20人公告(2)

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8.已参加工作的报考者，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考的书面证明;

9.诚信报考承诺书(见附件3，必须考生本人亲笔签名)。

以上材料寄送至：广东省湛江市赤坎区寸金路29号岭南师范学院紫荆楼303室学生处思教科(联系电话0759-3183751，邮编524048)。

网络报名和纸质材料同时具备才是有效报名，缺一不可。提交材料不齐、不按要求提交材料或不在要求时间内提交材料者，均视为无效报名。

(二)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://hrss.gd.gov.cn/)或岭南师范学院人事处官网(http://d.lingnan.edu.cn/rsc/index.htm)人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。报名者每人限报1个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性、准确性和完整性，报名时与考试时使用的照片须保持一致。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者弄虚作假、不如实按要求填报报名材料，或不符合招聘条件的，将取消应聘者考试和聘用资格，必要时追究个人法律和经济责任。

3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

4.国内应届毕业生应在2020年7月31日(含)前取得相应毕业证书和学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书和学位证书;港澳台学习、国外留学归国人员本科阶段须获得境内高校学历和学位，且须在报名截止日之前提供《国(境)外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》或《在港澳地区学习证明》。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(三)报名资格初审

报名资格条件初审结果将在岭南师范学院人事处网站公布，并同时发布资格复审时间及具体安排，应聘者需注意查看。具体时间安排视疫情情况另行通知。

(四)报名资格复审

应聘者需要带齐报名纸质材料的原件，于指定时间到我校进行资格复审，复审通过者发给准考证。(材料不齐者，视为自动放弃，资格复审不通过。)

五、考试

通过资格复审应聘者按指定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证，具体时间安排视疫情情况另行通知。)未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试方式包括笔试和面试。

(一)笔试

考试形式为闭卷，考试内容涉及大学生思想政治教育、心理健康教育、时事与政策、学生工作相关知识，所有科目均不指定考试用书，笔试成绩按100分计算，成绩四舍五入，计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

笔试结束后，考生离校等候。笔试成绩在省人社厅网站和学校人事处网站公布。

(二)面试

面试按笔试成绩高低，按1：3比例确定面试名单，面试人数如达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行。面试时间及具体事宜另行通知，考生需要留意。面试人员名单在省人社厅网站和学校人事处网站公布。

面试采用无领导小组讨论形式，满分为100分。每组考生面试结束，每组面试成绩当场向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由主考官和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(三)总成绩计算

总成绩由笔试和面试成绩组成，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及总成绩在学校人事处网站公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格(不低于60分)考生中等额确定体检人员名单。如出现总成绩同分者竞争最后一个体检资格，遵循笔试成绩高者进入体检的原则;在笔试成绩也相同的情况下，原则上须加试确定体检人员。体检项目和标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)规定执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和岭南师范学院人事处网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。拟聘人员按规定签订聘用合同。

九、有关问题的说明

1.获聘人员应于我校要求时间前持学历、学位证书、报到证等材料办理入职手续。逾期未能报到或未提供齐全入职材料的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节均不设递补。

3.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。鉴于学生工作的特殊性和连续性，聘用后至少在学生工作岗位上工作满4年，能按要求入住学生公寓。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

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