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2020年中国民航大学职员岗位招聘公告(2)

2020-05-22 10:22:11 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:中国民航大学人事处

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笔试前,需先进行人岗匹配测评和职业行为风险测试,测试结果不计入笔试成绩,仅供参考。

笔试内容为综合知识,满分为100分。笔试的时间、地点及要求详见“人才招聘”专栏通知。

笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试的人选;进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。

(四)面试

面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,面试满分100分,面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定(有多个最高分或多个最低分时,只去掉一个最高分或最低分)。面试评委不少于7名。面试成绩低于60分(不含)者,无资格进入下一环节。

资格复审及面试的名单、时间、地点及要求详见“人才招聘”专栏通知。

(五)成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩由高分到低分排序,按照招聘计划1:1的比例,确定进入下一环节人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人员。如仍出现并列情况,由适岗考察结果确定岗位人选。

(六)政治把关考察

政治把关考察包括政审和政治把关谈话,应聘者需参加学校组织的政治把关考察。政审和政治把关谈话未通过的,不能进入下一环节。未按照规定时间、地点参加政治把关谈话,或未在规定时间内返回政审表的应聘者,视为自动放弃。

(七)体检

进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检,体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予录用。未按照规定时间、地点参加体检、复检的人员,视为自动放弃。体检费用由本人承担。

(八)适岗考察

体检通过人员,进入用人单位进行为期5个工作日的适岗考察。适岗考察由用人单位组织实施,主要对应聘人员的业务能力、工作态度、工作实绩进行考察,并对应聘人员的资格条件进行再次复查。考察结束后由用人单位出具书面综合考察报告,考察报告鉴定不合格者或不按要求参加考察者,无资格进入下一环节。

(九)学校研究决定

适岗考察通过的人员,报学校校长办公会审批。

(十)公示与聘用

校长办公会通过的拟录用人员,在学校官网“人才招聘”栏进行7个工作日公示。

公示期满,对没有异议或反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序与录用人员办理聘用手续;对反映有严重问题并查实有据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再由学校决定是否聘用。

录用人员需在2020年9月底前完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其录用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,用人单位提出,可按照规定程序和时限,依据成绩排序依次递补。适岗考察出现不合格情况,不再进行递补。

(十一)纪律监督

学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

对违反公开招聘工作纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试考核或聘用资格;对违规的受聘人员,一经查实,解除聘用手续,予以清退。

公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:022-24092163

监督电话:022-24092242

附件:2020年中国民航大学职员岗位招聘计划.pdf

以上是天津事业单位招聘信息:2020年中国民航大学职员岗位招聘公告的全部内容更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,天津事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网

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