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2020年山东省德州武城县事业单位招聘66人简章(2)

2020-05-22 11:16:39 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:武城人民政府

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6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.个人报名

报名时间:2020年5月25日9:00—5月28日16:00

查询时间:2020年5月25日11:00—5月29日16:00

报名方式:1、计算机端:登录武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)网站报名;2、手机端:应用“旗帜云考试”微信小程序报名(选择“2020年武城县事业单位公开招聘工作人员”), 微信小程序于报名当天开通发布。

报名人员登录指定的报名网站,按要求如实填写、提交个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照,按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过,报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一,有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2020年5月25日11:00—5月29日16:00

网上报名后,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对报考材料不全的,应注明缺失内容,并退回报考者补充。

鉴于我们参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业,且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料,并根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

3.网上缴费

缴费时间:2020年5月25日11:00—5月30日16:00

应聘人员在查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,须在规定时间内登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。准考证打印时间,将提前在报名网站予以公告,届时请应聘人员登录该网站下载打印准考证,以及《2020年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用,因报名系统关闭服务后无法再打印,请及时打印并妥善保管)。

笔试考务费收取标准:每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费。应聘人员资格初审通过后,本人或委托他人于5月25日—5月29日到武城县人力资源和社会保障局112室办理减免考务费审核确认手续,办理确认时须携带有关证明材料(见附件2)。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费,经市公开招聘主管部门同意,按照招聘单位相同的原则,将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。请报考人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料(见附件2)以及《2020年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

县公开招聘主管部门还审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管部门根据招聘岗位招聘人数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:本次事业单位招聘笔试计划与2020年山东省属事业单位招聘笔试同一时间进行,根据疫情防控情况,笔试时间如有调整,将提前在报名网站予以公告。

考试地点及要求见笔试准考证,考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

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