2020河南省中医药研究院招聘16人公告(2)

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1、笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，笔试成绩在笔试结束一周内公布。

2、面试。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。因考生笔试作弊、1科缺考或成绩为0分等原因而取消面试资格，达不到1：3比例的，可降低比例进行。如只有1人进入面试形不成竞争的，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分。面试考核包括自我介绍(个人基本情况、学习及工作经历、专业方向及学术简介)、专家提问、专业知识答辩、实际操作考试等环节，面试环节主要考核应聘人员的政治素养、基本素质等;专业知识答辩及实际操作环节主要考察应聘者专业知识应用、科研及临床业务等能力。博士研究生不参加笔试，可直接进入面试，面试环节将全程录音录像。

笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在河南省中医药研究院网站公布。考试总成绩等于笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。博士毕业生综合面试成绩即为总成绩。总成绩低于60分者，不予聘用。

(五)公布成绩。总成绩在面试结束后及时在河南省中医药研究院网站公布。

(六)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(七)考察。体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不在递补。

(八)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省中医药研究院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。凡未取得毕业证和相应学位证的，取消聘用资格。

(九)人员聘用及待遇

1、按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的博士研究生、硕士研究生应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

本次招聘在河南省人力资源社会保障厅和河南省卫生健康委员会指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省中医药研究院人事科部负责解释。

咨询电话：河南省中医药研究院人事科：0371—66331628

监督电话：0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

0371--85961102(省卫健委人事处)

0371--66331728(省中医药研究院监察室)

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河南省中医药研究院招聘工作人员一览表.docx

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