2020年河南省科学院招聘53人公告(2)

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(三)考试

考试分为笔试和面试，均在省人力资源和社会保障厅指导下由省科学院具体组织实施。

1.笔试

笔试为闭卷考试，总分为100分，笔试内容为职业能力测验、公共基础知识及专业理论知识等，主要测评应聘者是否具备应聘岗位要求的知识水平、综合素质与工作能力。博士研究生学历应聘人员不再进行笔试，面试成绩即为总成绩。笔试时间和地点以统一发送的通知邮件为准。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

面试总分为100分。面试人选根据笔试成绩按照与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定，笔试成绩低于60分的不列入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像，面试结束后现场公布成绩及排名。

进入面试的人员名单及其笔试成绩、面试时间和地点通过河南省科学院网站进行通知。参加面试的人员需在面试开始前30分钟持本人有效身份证、准考证进入考区，未到场人员成绩视为零分。

3.成绩的计算与公布

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留小数点后两位)

考试总成绩于面试结束后及时在河南省科学院网站公布。

(四)体检

体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定，如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则对成绩并列者进行面试加试确定最终人选。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)考察

体检合格人员，由各设岗单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示

招聘工作领导小组根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源和社会保障厅、河南省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，与各设岗单位签订聘用合同，经事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

七、监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

监督电话：0371-65956905(省纪委监委驻科技厅纪检组)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371-65727282(省科学院直属机关纪委)

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河南省科学院公开招聘工作人员一览表及登记表.docx

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