2020年河北滦平高新技术产业开发区管委会招聘专技岗位人员18人公告(2)

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4.网络报名基本程序：

⑴考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

⑵网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。

⑷按《报名须知》填写或选择表项，报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑸考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改，进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统，确认缴费是否成功，如系统显示缴费不成功，请及时与滦平县公开招聘工作领导小组办公室联系。

⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、政审考察时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(三)岗位招聘计划核减或取消

依据相关政策，各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1：3比例的招聘岗位，不核减或取消岗位招聘计划，但设定进入面试考生笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘与报考人数比例达到或超过1：3)中的进入面试考生中的最低分数确定。

(四)打印《笔试准考证》

报考人员完成报名后，请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站，以网上发布的笔试公告为准，登录滦平县人事考试网网站自行打印《笔试准考证》。

(五)笔试

1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》;

考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》原件或有效期内的临时身份证原件(身份证或临时身份证的证件信息需与报名时一致)，缺少证件的考生或证件信息与报名信息不一致的考生不得参加考试。

2.笔试方式及科目：笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验，笔试满分为100分，笔试时间120分钟。

考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试组织：笔试组织工作由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。滦平县公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。

4.笔试成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布，请考生关注滦平县人事考试网网站，登录报名系统查询。

5、资格复审。各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1：3的比例分别确定，比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1：3比例的招聘岗位，笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生，进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入资格复审环节。

资格复审由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在滦平县人力资源和社会保障局。进入资格复审人员请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站，以网上发布公告确定的时间为准。

参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、报到证、各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份(取得国外本科及以上学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料)。报考招商系列岗位，符合加分政策的考生，还需携带在县区级及以上行政事业单位2年及以上招商岗位工作经历的证明材料。原为滦平户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本，或原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地但配偶户籍为滦平县的，需提供结婚证和配偶户口本;父母户籍为滦平县的，需提供父母结婚证和户口本。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。

(六)面试

1.面试时间和地点：进入面试的考生请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站，以网上发布的面试公告为准，登录滦平县人事考试网网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，并采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试时间10分钟。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后即时公布。

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