2020年云南省昆明市呈贡区应急管理局招聘辅助人员10人公告(2)

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(三)领取《笔试准考证》

资格审查通过的考生携带本人身份证(原件)、到昆明市呈贡区文笔小区商铺104号云南建安保安服务有限公司领取《笔试准考证》。

(四)笔试

1、笔试方式

笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本应急管理知识、计算机基本知识、时事政治等。

2、笔试及格分数线

取本次笔试平均分数为及格分数线，低于及格分数线的视为不合格，不合格的人员不得参加后续环节。笔试平均分计算方式:本次所有笔试分总和/本次参与笔试总人数=笔试平均分。

笔试时间、地点另行通知。

(六)面试

笔试结束后，笔试合格人员根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划人数1:5的比例确定人员进入面试环节。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

面试时间、地点另行通知。

根据实际报名人数，笔试、面试两项考核环节、流程届时进行临时调整。

(七)综合成绩计算

1.综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%。

2.综合成绩加分

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生、有应急管理工作经验综合成绩加5分。

(八)体检。

笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

(九)递补

体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

(十)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

(十一)聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

五、注意事项

(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

六、待遇保障

(一)待遇

此次招聘的应急管理辅助人员工资标准为：基础工资3000元，岗位工资600元。即：应急管理辅助人员工资每人每月3600元。上述工资均含社会保险、个人支付部分。

新招聘的应急管理辅助人员，试用期工资按照该岗位全额工资80%计发,试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。

本公告由云南建安保安服务有限公司负责解释。

咨询电话：0871-67419296 13629638191 13116299226。

附件：

1.昆明市呈贡区应急管理局招聘辅助岗位报考诚信承诺书.doc

2.昆明市应急管理局辅助岗位报名表.xls

3.单位同意报考证明.doc

以上是云南事业单位招聘信息：2020年云南省昆明市呈贡区应急管理局招聘辅助人员10人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,云南事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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（编辑：zhangxue02）