2020年贵州省黔东南黎平县事业单位引进急需紧缺人才32人公告(3)

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六、纪律要求

(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

七、福利待遇

(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。

(二)符合享受安家补助费和安置住房的，按《黎平县引进急需紧缺人才暂行办法》的有关规定执行。

八、本次引才工作结束后，如有引才空缺岗位，将滚动到下一批引才计划继续使用(截止2020年12月31日)。

九、本次引才工作由县组织人社部门负责解释，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报州委组织部、州人力资源和社会保障局确定。

附件1：黎平县事业单位2020年公开引进急需紧缺人才岗位一览表

附件2：黎平县事业单位2020年引进急需紧缺人才报名表

附件3：就业意向书

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