2020年湖北省武汉文献情报中心高层次人才招聘12人公告(4)

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4.具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑。

5.热爱工作，品行端正，乐观向上，具有较强的工作事业心和责任感，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

6.身心健康、年龄不超过45周岁。

应聘科学传播与运营岗位

岗位10知识产权评议与实践1名

岗位职责

1.面向高技术产业和战略性新兴产业开展知识产权情报分析挖掘和调查研究，形成理论体系并开展工程实践。

2.能够在中心乃至院层面组织建设一支高水平的知识产权评议服务队伍。

3.能够对产业聚集区开展知识产权集群分析预警，并建立相应的信息资源体系和系统。

4.能够争取和承担重大企业技术、产品、项目研发以及并购重组中的专利分析，尽职调查中的FTO分析等知识产权评议任务。

5.能够承担国家或我院的重大紧急科技活动中的知识产权评议任务。

6.能够帮助中心争取各类国家级知识产权评议资质。

应聘条件：

1.有区域规划、电子信息、机械制造、生物医药等领域的理工科背景，具有相关专业的博士学位并取得副高级职称，较系统的掌握本领域的基础知识。

2.具有强烈的事业心，对知识产权评议服务有浓厚兴趣，勤奋扎实，善于钻研。

3.一般年龄不超过35周岁，身体健康;善于沟通，具有团队工作精神和领导才能。

4.要求作为负责人主持过省部级或中科院级相关研究课题，有主持或参加国家级课题经历者优先。

5.有在国内CSCD或国际SCI/SSCI检索期刊发表过有影响的学术论文不少于3篇。

应聘知识产权评议与实践岗位

二、岗位待遇

1、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、工作餐补助等福利保障。

2、享受中国科学院以及本单位的相关优秀人才政策，提供充足的科研启动经费。

3、对特别优秀者，可作为院文献情报领域和期刊出版领域优秀人才计划人选推荐，纳入相应管理机制。

三、应聘材料提交方式

1、填写附件《应聘申请表》。

2、个人学习和工作简历。

3、高校、研究所、海外机构任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等。

4、发表的论著目录(注明第一作者和通讯作者)、引用情况的检索证明及代表性论文。

5、本人认为有必要提供的其它相关能力和学术水平证明材料。

注：以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送至指定邮箱renshi@mail.whlib.ac.cn，邮件要求以“高层次人才应聘+岗位名称+姓名”命名。

本次招聘有效期截至2020年6月30日。

四、联系办法：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处刘老师 王老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

人事教育处

2020年5月28日

附件：应聘申请表

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（编辑：zhangxue02）