2020年广西北流市招聘乡村规划师22人公告(3)

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如考生放弃体检资格，或体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按上述确定体检人选的办法递补人员进入体检、考察。

九、选岗

业务主管部门组织体检和考察合格的人员分岗位按总成绩从高分到低分次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生总成绩相同，按确定体检考察人选的办法确定选岗次序。

十、公示和审批

北流市人力资源和社会保障局按规定对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市人民政府门户网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市人力资源和社会保障局会同用人单位负责调查核实。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市人力资源和社会保障局发文聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用及激励

乡村规划师的任期每期为3年，试用期为3个月，由广西美丽乡村设计院考核合格后，双方签订劳动合同。劳动合同应明确乡村规划师的工作任务、服务方式、在驻地时间。聘用期满、表现优秀的，可根据工作需要续聘。

十二、待遇

(一)资薪实行基本工资+专项绩效奖励制，购买五险。工资基准数目为3000元/月，在此基础上根据应聘者的职称级别、应聘的镇所含自然村的多少、应聘的镇与城区距离的远近设置调整系数进行计算，计算结果为最终所得。聘用人员工资待遇按注册师、高级工程师、工程师、助理工程师的顺序，选择符合条件的最高一档享受。工资计算参数及方法按《北流市乡村规划师制度工作方案》规定进行。试用期内只实行基本工资。

(二)年度专项绩效奖为2万元，具体数目由镇商议广西美丽乡村设计院按乡村规划师工作业绩和考核情况确定。

十三、解聘

乡村规划师因自身原因无法履行合同，与广西美丽乡村设计院协商后，由乡村规划师提前一个月向广西美丽乡村设计院书面申请终止劳动合同，经广西美丽乡村设计院同意后方可解聘。

乡村规划师违反相关的规定或评估考核不合格的，由广西美丽乡村设计院向所属镇政府请示同意后可解除劳动合同。

十四、招聘监督

公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

十五、其他要求

根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

十六、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0775-6399207(北流市人社局事业单位人事管理股)

监督电话：0775—6335277(北流市纪委派驻市人社局纪检组)

0775—6221065(北流市纪委派驻市自然资源局纪检组)

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2020年北流市公开招聘乡村规划师报名登记表.xls

北流市人力资源和社会保障局

2020年5月30日

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