2020年山东省大数据中心招聘7人简章(2)

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报名结束后，应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

3、进入面试范围的初级岗位应聘人员，需按招聘岗位要求，向省大数据中心提交本人相关证明材料进行现场资格审查。现场资格审查需提供的证明材料要求如下：

(1)《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、与报名登记表同底板1寸近期免冠照片2张;

(2)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;

(3)学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，须在2020年7月31日之前取得毕业证、学位证;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

面向初级岗位人员的招聘采取笔试加面试的程序组织。

1、笔试

主要内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试总分为100分。笔试最低合格线将根据笔试成绩情况确定。笔试结束后及时通过山东省大数据局网站(http://bdb.shandong.gov.cn)公布笔试成绩、最低合格线及面试人选名单、面试资格审查时间及地点。

时间和地点：将根据疫情防控情况确定，并提前在山东省大数据局网站(http://bdb.shandong.gov.cn)予以公告，请广大考生密切关注网站信息，并保持联系方式畅通。笔试考点设在济南市，应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2、初级岗位面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选：信息技术和数据分析岗位面试比例1:5，地理信息岗位面试比例1:3;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间、地点另行通知。

3、正高级岗位面试

正高级岗位面试主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。面试总分为100分，面试成绩即为总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对考察合格人员，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省属事业单位工资有关规定执行。

六、联系方式

咨询电话：0531—86196801

监督电话：0531—86196712

七、其他

公开招聘未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表

附件3：同意报考证明信

山东省大数据中心

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