2020年长江海事局后勤管理中心公开招聘12人公告（湖北）(2)

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三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1、科目及时间、地点：

时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。

科目：08∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12：00《综合应用能力》

地点：本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

2、类别及内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试为综合管理类(A类)。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。

3、成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数达不到3: 1时，将通过调剂补充人选。笔试成绩达到最低合格分数线而未进入原报考岗位面试的人员才有资格参加调剂。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定入围面试人选。

面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为：综合成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

对考察不合格的或放弃拟录聘用资格的，所空缺名额按综合成绩由高到低的顺序依次递补，并安排参加体检。

五、公示拟聘用人员名单

拟聘用人员由长江海事局后勤管理中心按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在长江海事局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他注意事项及相关要求

(一)《长江海事局后勤管理中心2020年度公开招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2020年全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生(含两年择业期内毕业生)。未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，均不属于此范围。

(二)招聘计划表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

(三)2020年应届毕业生应在2020年毕业并取得相关学历、学位;其他资格条件(如政治面貌、外语水平等)应在2020年5月31日前取得。

(四)非2020年应届毕业生的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、外语水平、其他资格证书等)应在2020年5月31日前取得。

(五)最低工作年限计算截止时间为2020年9月30日。

(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

(七)对违反长江海事局后勤管理中心人才招聘考试聘用纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

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