2020年贵州省思南县参加第八届人才博览会线上线下引进33人公告(3)

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8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

9.其他不能聘用的情形。

(八)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，经主管部门和县委人才工作领导小组审核合格，报县委常委会会议审定后，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

八、福利待遇

公开引进的综合类高层次及急需紧缺人才工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

卫生类、教育类分别按照《思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》执行。

九、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十、其他

(一)根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本次教育类职位应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。先上岗的高校毕业生须在试用期内取得相应教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

(二)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网站发布。

(三)本次引进职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

(四)本实施方案由县委人才办和县人社局负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

咨询电话:0856-7229270(县委人才办)

0856-7229541(县考试中心)

0856-7153153(县教育局)

0856-7223111(县卫健局)

附件:1.思南县2020年参加第八届贵州人才博览会公开引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

2.思南县2020年参加第八届贵州人才博览会公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

中共思南县委人才工作领导小组

2020年6月3日

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