2020年新疆应急管理厅直属事业单位招聘27人公告(5)

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入围面试人员确认放弃面试的，应以适当方式于面试前2日告知招聘单位，招聘单位按同一岗位笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员;面试前1日及当日，入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。

6.成绩公布

(1)面试成绩相关说明：面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，取消体检资格。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

面试按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。

(2)总成绩相关说明

自治区应急管理厅直属事业单位面向社会公开招聘考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”核算精确到小数点后2位。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

在自治区应急管理厅网站(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)上公布考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等，且同步在考生报名系统中通知。

7.注意事项

(1)在正式笔试、面试前，请考生将设备及网络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。笔试、面试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致面试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。

(2)为保障笔试、面试能够顺利进行，请考生在笔试、面试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致面试过程中出现故障而影响面试，由考生自行承担责任。

8.面试行为规范

(1)考生在面试过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳等面试违纪行为;考生使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊.

(2)考生禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式的进行面试作弊。

(3)考生因异常情况导致面试中断，考生须进入腾讯会议候考室，与面试助理取得联系，由面试助理核查考生情况，并记录在案。考生因网络异常导致面试中断的，考生可以连接手机4G热点恢复网络继续答题。

(4)考生须提前30分钟登录系统，请将手机调至静音状态，面试全程未经许可，不得接触和使用手机，如面试中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请考生在面试界面内说明自己的问题，技术人员会主动与考生联系，考生只允许与系统客服进行沟通。

(5)候考过程中，面试助理会随机对考生的行为进行检查，因此考生本人务必始终在视频范围内，同时考生所处考试环境不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理。

(6)面试过程中，考生不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得在面试结束后传递、发送考试内容，一经发现，一律按违纪处理，取消考试资格，并承担由此带来的法律责任。

(7)考生若未按要求进行登录、接受检查、候考、面试，导致不能正确记录相关信息，由考生自行承担责任。

(8)如违反以上相关要求导致面试异常，由考生自行承担责任。

9.请各位考生认真阅读以上内容，下载相应软件，考生要严格遵守考场纪律，违反考试纪律者，考试成绩无效。

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(七)资格确认

面试合格人员携带网上报名时提交的资料原件及复印件进行资格确认。资格确认工作由自治区应急管理厅人事处负责，资格确认中如发现报考者有不符合岗位条件的情形的不得进入体检环节。

资格确认的时间、地点将在自治区应急管理厅网站进行公示。

(八)体检

1.体检由自治区应急管理厅人事处负责组织实施。按照招聘岗位人数1：1的比例，根据考生考试总成绩，由高分到低分顺序确定体检人员名单。

2.自治区应急管理厅人事处统一组织在三甲以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，招聘单位按同一岗位总成绩由高分到低分依次递补体检人员。

3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行,其中自治区矿山应急救援总队体检标准采用《公安机关录用人民警察体检标准》。

4.体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补体检。

5.报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区应急管理厅人事处另选三级甲等以上综合性医院进行复查，复查结果为最终结果。

6.体检结果将于体检完成后，在自治区应急管理厅网站(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)进行公告。

(九)考察

1.自治区应急管理厅人事处将对拟录用人员及亲属进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。无工作单位的，由居住地派出所出具无犯罪记录证明。

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