2020年河北石家庄市高邑县人力资源和社会保障局第二期招聘8人公告(2)

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(五)面试

面试时间预计为6月20日，具体以公告为准，(与上期招聘公告面试时间为同一时间)。面试采取结构化面试，满分为100分，面试最低控制分数线为60分，面试结束后，当场在考点公布面试成绩。

(六)综合成绩公布

面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的相关专业或同类工作经历较长的优先。

(七)体检

根据成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

(八)公示

根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。

(九)岗前培训

经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

(十)二次补岗面试

为保证本次招聘效果，若部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，经高邑县人力资源和社会保障局研究决定后符合招聘岗位相关要求的，可进行二次补岗面试。

四、待遇及聘用

(一)待遇

1.人员薪酬。

(1)基本工资：月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。

(2)岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数为0.5(即840元)。

(3)工龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。

(4)年终奖： 经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。

2.社会保险。

根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

(二)聘用

新聘用人员试用期2个月，试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续，用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。

五、其他事项

(一)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为2020年6月3日。

(二)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

(三)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名 、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。

(四)未尽事宜由高邑县人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话：15003111203

咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)

上午 9：00-12：00 下午14：00-18：00

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岗位要求.doc

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