2020年江苏省苏州常熟市卫生健康系统招聘备案制工作人员165人简章(3)

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3.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在常熟市一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在常熟市的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

4.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘部门现场留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行复审，被委托人另须出示其身份证及考生授权委托书。

七、面试及总成绩计算

(一)面试时间：另行通知(登陆常熟市卫生健康人才网查询)。面试通知书由报考人员在规定的时间内自行下载打印，并交纳面试费100元。

(二)面试形式为结构化面试，内容为报考岗位所需的专业能力和综合能力。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩占总成绩的50%。对面试违规、舞弊等行为的考生不计算总成绩。

(三)面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟市卫生健康人才网等网站公布，时间不少于3个工作日。

八、选岗、体检和考察(政审)

(一)考生报考岗位为单一岗位时，根据考生总成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者，取面试成绩高分者);考生报考岗位为竞选岗位时，根据考生总成绩从高分到低分排序(总成绩相同者，取面试成绩高分者)，依次择优选岗(选岗时间另行通知)，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(如有考生放弃选岗时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补)。

(二)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由常熟市卫健委统一组织。体检时间、地点在常熟市卫生健康人才网与面试成绩同时发布，进入体检的人员在规定时间自行前往指定医院体检，体检费用由报考人员自理。

(三)对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，如报考岗位为单一岗位的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分以上;如报考岗位为竞选岗位的，不再递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和聘用

(一)拟聘用人员名单，在上述有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

(二)录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，备案制工作人员与录用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

(三)聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院(新区医院)、市医学检验所录用的人员，三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业;其他医疗卫生单位录用的人员，四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业。

十、纪律

卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512-52308510。

十一、其它

(一)本次招聘备案制工作人员过程中，考生笔试、面试、复审、体检及聘用等招聘环节，与常熟市卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员一并实施。

(二)报考者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报考者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报考者自负。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由报考者负责协商解决。

(三)报考人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时查询“常熟市卫生健康人才网”发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

(四)根据国家新冠肺炎防控相关政策，招聘过程中报考人员须做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

十二、本简章由常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：常熟市卫生健康系统2020年公开招聘备案制工作人员岗位表

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

2020年6月5日

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