2020年山东省济宁市属卫生类事业单位招聘280人简章(2)

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网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2020年6月11日11:00-6月16日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于6月16日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：jnawzxzhk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-2375116进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。要求副高及以上专业技术任职资格的岗位及急需紧缺岗位，适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由市卫生健康委负责组织。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

应聘人员需向招聘单位或其主管部门提交身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须提交);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交有用人权限部门(单位)出具的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位同时审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。招聘具有副高及以上专业技术任职资格的人员，采取面谈交流的方式招聘，由各招聘单位负责实施。

(一)笔试

笔试时间和地点，另行发布公告。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生健康委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，由市卫生健康委统一公布，各招聘单位负责通知。

面试由市卫生健康委统一组织实施。

市卫生健康委负责制定具体的面试工作方案，并按规定程序面向社会公布。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式，其中专业测试不单独实施，与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。

岗位计划数与实际参加面试人员数达不到规定比例的，面试低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市卫生健康委统一公布。

四、考察体检

按照招聘计划，按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

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