2020年江西省宜春经济技术开发区生态环境分局招聘5人公告(2)

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4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%)从高到低排序确定体检人员名单。

五、体检

所有考试结束后，根据综合成绩高低按1:1的比例确定体检名单组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要进行涉毒排查尿检，体检费用自理，体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

六、考察

由公开招聘小组对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。

拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

七、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众号公示，公示时间为7天。

八、办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到生态环境分局工作，服从生态环境分局的管理。

招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

九、管理办法

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

2、派遣期满，由劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

3、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

本公告由宜春市生态环境局宜春经济技术开发区分局负责解释。

咨询电话：0795-3653979。

附件：2020年宜春经济技术开发区生态环境分局报名表.xlsx

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